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临时工十年以上享受什么
村民大爷,在学校做保安【
临时工
】有10多年了,现在学校说他年纪大了...
答:
如果是正式工,单位辞退的,应支付经济补偿金。经济补偿金的数额,是每工作一年,支付一个月的工资数额。因为是
临时工
,所以,没有经济补偿。
临时工
工作在
10年以上
被辞退怎么办
答:
法律分析:
10年以上
的
临时工
被辞退,要看辞退的理由是否合法。如果公司无故辞退,劳动者可依法要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能...
政府
临时工10年以上
的是否会转正
答:
法律分析:政府
临时工10年以上
的不会转正。按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位...
国家事业单位干
临时工
,
十年
转正的依据是
什么
?
答:
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满
十年
且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者...
企业
临时工
在单位干
十年以上
辞职是否有补偿
答:
一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿)2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金。3、员工因为在企业...
在单位
临时工
的身份工作
十年以上
,单位可以解雇吗
答:
只要符合法定条件和程序,
什么
样的职工均可以解除合同。一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金 劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同法》第...
在一个单位干
十年临时工
就是正式工吗?
答:
最近有一种说法是
临时工
在单位干满10年,就等同于拿到了铁饭碗,变成了稳定工作,真的是这样吗?我们都知道事业单位临时工属于第三方劳务派遣,是与第三方签订劳动合同,不与用人单位发生直接劳动关系。而出现以上说法的依据就是《劳动法》中的第二十条:劳动者在同一用人单位连续工作满
十年以上
,当事人...
沈阳国企
临时工
工作
10年
单位没给上保险现在因为我年龄大要辞退我能...
答:
【1】单位没有给劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以要求单位补缴社会保险。【2】劳动者要被解除劳动关系,还没有书面通知你解除劳动关系,更没有告知你解除劳动关系的原因。等到你拿到通知后,仔细看看写的是
什么
原因。【3】根据《劳动合同法》第40条,单位辞退劳动者,应该提前30日,或者额外支付一个月...
假如
临时工
要是干了
十年以上
,单位要辞退,有
什么
说法?
答:
假如
临时工
单位要想辞退你,是应该有说法的、首先单位有没有给你交保险、有没有签劳务合同,如果这两种都没有可以到劳动仲裁哪里上告,因为单位和公司必须给每位员工签订劳务合同和交社保,必须让单位赔偿你……
我已工作十五年为
临时工
,单位有正式工,内聘人员,临时工三个层次,我能...
答:
你应该看看劳动法,上边有如果
临时工
上班满
十年以上
,应按正式员工对待,你应该向当地有关部门反映
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