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临时工十年以上享受什么
十年以上临时工
新政策
答:
劳动法中没有规定工作满
十年
的
临时工
单位应该给补偿,但是劳动合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿,连续工作满十年的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没有签订书面劳动合同的,需要向劳动者每月支付二倍的工资,因此单位需要给予补偿。关于临时工转正:没有具体时间规定,根据...
临时工
干了
10年
,被辞退,有补偿吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上
不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
十年以上临时工
新政策是怎样的
答:
十年以上临时工
新政策为:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、十五条,工作满十年的临时工单位应该给补偿,连续工作满十年的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没有签订书面劳动合同的,需要向劳动者每月支付二倍的工资,因此单位需要给予补偿。
我在一个单位干
临时工
已经
10年
了,也没有给我签订劳动合同,如果现在不干...
答:
用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。可以找劳动行政部门。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》:第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...
十年以上
的
临时工
可以
享受
养老保险吗?
答:
当然可以的.看得出你有必要购买保险.是这样的,只要跟用人单位发生了劳动关系,就有义务为员工参保.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁...
十年以上临时工
社会保险问题
答:
按照《劳动合同法》第十四条第二款“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的”规定,工作
十年以上
的“
临时工
”符合可...
临时工
工作
十年以上
的待遇问题
答:
按照《劳动合同法》第十四条第二款“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的”规定,工作
十年以上
的“
临时工
”符合可...
临时工
在单位工作
十年
答:
按照《劳动合同法》第十四条第二款“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的”规定,工作
十年以上
的“
临时工
”符合可...
假如
临时工
要是干了
十年以上
,单位要辞退,有
什么
说法
答:
如果
临时工
做了
十年以上
单位要辞退,单位需要支付相应的的经济补偿。不支付的可以申请劳动仲裁。 根据《劳动法》和《劳动合同法》规定: 1、用人单位依据《劳动法》、《劳动合同法》规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
10年以上临时工
被辞退怎么处理
答:
法律分析:
10年以上临时工
被辞退应当按照辞退正式员工处理。10年以上临时工可以要求签订无固定期限劳动合同,相关福利待遇有权要求同工同酬,用人单位应当依法接受。用人单位拒绝履行的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,...
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