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以长期工的名义打暑假工
学生以正式
工的名义打暑假工
可以吗
答:
一、
打暑假工
应该注意的事项1、福利太好别上当2、不要押证件或者缴纳押金3、避免熟人介绍,太远的地方不要去4、明确好自己的工作和薪水5、寻求正规平台找工作二、用人单位有以下情形之一,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
我想去厂里
打暑假工
,但是他们不要短期的,我如果骗他们说我是
长期
然后...
答:
不行,按照各工厂发工资时间的惯例,你至少要干到1.5-2个月,才能拿到第一个月工资(如果不是1日去上班的话,还拿不到全月),因此,这方法行不通,建议你还是实话实说,另外找找。这工作应该还好找吧,我儿子寒、
暑假
都在
打工
,端过盘子、卖过衣服、现在在一家园林工程公司制图,都是自己说明...
暑假工
冒充
长期工
有什么后果
答:
法律分析:1、招用未满十六周岁的
暑假工
,从法律上是违法的,但实际上却很难认定。2、招用的都是熟人、亲戚,朋友,更多的是社会锻炼,支付的都不算是报酬,只是辛苦费而已。3、如果简单粗略的认定为违法,这和现实不符,更不符合社会伦理和人情等,当然严重侵害未成年的合法权益的会被认定为违法犯罪...
暑假工
说是
长期工的
后果
答:
暑假工说成
长期工
没有什么后果,到了时间提前辞职即可,但商家不可以招用未满十六周岁
的暑假工
,从法律上讲是违法的。注意劳动者辞职,用人单位应当发放工资,如果用人单位拒绝发放工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,或者申请劳动仲裁。
打暑假工
可以骗老板说自己是
长期工
吗? 我怕到时候不发工资
答:
不要骗,结果可能真的要不来工资的
打暑假工
说好的做两个月,后来被骗才知道是做
长期工
该怎么办?
答:
能,不过得提前一个月书面辞职。只能回答这么多了,更多的我也不知道了,你再问问其他人看他们知不知道。
大二的学生冒充
长期工
进厂
打暑假工
厂里第二个月要交社保会不会对以后...
答:
这是好事啊,没有任何影响!
暑假工
装
长期工
后果
答:
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
我去
打暑假工
,可是现在都招
长期
,我可不可以说我做长期然后干两个月...
答:
可以的,如果没有签订劳动合同,可以提前三天辞职,如果签订了,提前一个月申请辞职就行了。
劳动合同问题,我是想
打暑假工的
,但是别人不要暑假工,我想说我做
长期
的...
答:
如果在签署合同的时候没有违约金的话,直接辞职就可以了。但是你要问清楚辞职需要多长时间,有的公司辞职是需要提前一个月的,也就是说现在时7月初你现在辞职8月初才能走哦。如果你直接就走的话最后一个月的工资是拿不到的,再有看看公司是否给你上保险,没有最好,有的话如果你不辞而别以后你在...
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