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休息强制加班合法吗
作为职场新人,主管总是让我
加班
我该拒绝吗?
答:
第一、要学会编理由,委婉拒绝
加班
职场里如果不想加班,千万不要直接和领导说:”累了,想
休息
“、”不原因加班“这些直来直去的话。即使你100个不想加班,也要为自己编造
合理
的理由,委婉的拒绝加班。那些公然和领导对抗加班的职场人士,最终都已离职收场。平时要多和领导闲聊一些你的家事,谈谈你的...
周末
加班
总是没双倍工资,能向领导提出要求吗?
答:
(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。自愿
加班
简单归纳起来,就是企业可以根据生产情况,对员工安排调休,只要一个礼拜工作时间不超过40小时,就可以不用支付加班费。例如企业因为...
劳动局咨询不给员工发给发定节日工资?
答:
劳动法有明确规定,节假日上班双倍或3倍工资,不给发可直接劳动仲裁,维护自己的
合法
权益。
我在电子厂上班每天不让我们
加班合理吗
答:
工厂不让员工
加班合法
。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,职工加班由用人单位安排,并与职工和工会协商征得职工同意,且每日加班不超过3小时,全月不超过36小时。法律保护的是职工
休息
权,限制用人单位延长工作时间,对用人单位不安排职工加班是法律支持和提倡的,工厂不安排职工加班符合法律规定。...
怎么举报公司的
强制
性
加班
答:
劳动者可以到用人单位所在地的劳动行政部门来举报公司
强制加班
,并提交举报的材料。劳动行政部门会为劳动者保密,依法进行调查和处理,并及时将处理结果告知劳动者。【法律依据】《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人...
临时工合同
加班
无偿的
合法吗
?
答:
一、临时工合同加班无偿的
合法吗
?临时工合同加班无偿的是不合法的,职员虽然在入职之后就必须按照单位所要求的时间来上班,但是任何人都是有
休息
的权利的,单位可以要求职员加班,但是必须是有偿的,否则职员可以单位侵犯了自己的休息权为由进行起诉。二、强制加班公司没有加班费
违法吗强制加班
公司没有加班...
南昌职员因国庆节拒绝上班被开除,将公司告上法庭,法院最终是如何判的...
答:
对一审判决不服的酒店,也选择了上诉维权。二审法院在审理这个案件时候,判定双方都有过错。酒店过错在于,
强制
员工
加班
,在员工没有加班之后,又未同员工协商,便决定解除劳动合同。这位男子也同样有过错,他的过错在于,没有服从用人单位管理和安排。从他入职以来,节假日需要加班,是一件正常的事情。他...
...现在被无理由辞退可以要求节假日的
加班
赔偿吗?需要什么证明?_百度...
答:
一、你需要举证证明你长期没有休节假日的事实成立(但是,如果是长期派驻在外,不能因为节假日没与家人团聚而视为没有
休息
或处于工作时间中的)。二、被单位无理解除劳动合同,如果存在
违法
因素的则属于违法解除劳动合同,可以请求用人单位支付双倍经济补偿金。对于欠付法定报酬有可以依法请求用人单位支付,...
端午节放假过后要补工作日正常吗?
答:
国家法定节假日放假的,不需要再补回来。如:五一国际劳动节放假一天,为了形成三天小长假,可能会将不是周末的工作日也放在一起
休息
,这属于调休,因为调休而占用了工作日的,则需要在周末时补回。国务院每年公布的放假办法,会将与法定节假日相邻的周末连在一起休息,但周末时间不属于法定节假日的范围。
...不上班然后公司可以扣出周六的工资,这样
合法吗
?
答:
肯定是不
合理
的啊,月薪制就看你们劳动合同工作日是几天,如果公司要求你们周六不上班,又不是你们主观的,凭什么扣钱。
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