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休息日加班工资怎么算
加班工资怎么计算
答:
要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低
工资计算
。3、计算加班工资时,
日工资
按平均每月工作时间21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数21.75乘300
休息日加班工资
=加班工资的计算基数21.75...
法定节假
日加班加班工资怎么计算
答:
一、法定节假
日加班加班工资怎么计算
1、法定节假日加班加班工资按照法律规定的标准计算,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是要支付给劳动者三倍工资。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 ,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...
法定节假日(十一)
加班工资
应该如何算
答:
法定节假日(十一)
加班工资
的计算,具体如下:1,如果是在十月一至三日加班的,按照不低于其日常工资的三倍的标准来算;2,如果是在其他
休息日加班
,且不能安排补休的,按照不低于其双倍工资的标准来计算。国庆节劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的三倍...
底薪2020
加班
费
怎么算
1.5倍2倍
答:
法定节假日加班费为正常小时
工资
的3倍。员工加班费是根据正常上班小时工资为基数来进行计算的。如果员工底薪为2020元,正常上班时间为21.75天,那么正常小时工资为2020÷21.75÷8=11.61元/小时。如果加班费按照1.5倍计算为:11.61×1.5=17.42元/小时。如果是
休息日加班
按照2倍来计算为:11.61×...
法定
加班工资怎么算
的
视频时间 00:57
加班
工时
怎么算
答:
一、正面回答加班工时计算的计算方式是:1、月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;2、双休
日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。二、分析工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。工时的具体含义,...
国庆期间
加班工资怎么算
国庆节放假加班费的计算方法是什么样的呢?_百...
答:
具体计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;
休息日加班工资
=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。以月薪5000元为例,如果国庆期间全部7天都加班,那么加班工资为:5000÷21.75×300%×4+5000÷21.75×...
周末和节假
日加班
的
工资怎么算
?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的
加班
费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假...
法定节假日发的
加班
费是
怎么计算
答:
法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假
日加班工资
= 加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
节假
日加班工资怎么算
答:
节假
日加班工资
计算为基本工资除21.75天除8小时乘300%。加班费标准具体如下:1、用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;2、用人单位依法安排劳动者在
休息日
工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的...
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