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休息日加班工资怎么算
双休的日
工资怎么计算
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(...
劳动法节假
日加班工资怎么算
答:
法律分析:劳动法节假
日加班工资
计算方法:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人
日工资
基数的150%...
双休
日加班工资怎么算
?
答:
休息日加班
费=月
工资
基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
休息日加班工资怎么算
答:
一、
休息日加班工资怎么算
1、在休息日加班工资计算方式如下:(1)用人单位安排劳动者在休息日进行加班的,原则上应对劳动者进行调休,无法调休的,应当支付加班费;(2)延长工作时间的,加班费不低于工资的百分之一百五十;(3)休息日加班的,支付不低于工资的百分之二百的加班费;(4)法定休假日加班...
节假
日加班工资怎么计算
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(...
公休日
工资怎么算
答:
法律分析:法定公休
日加班工资
=
日工资
×200% 日工资=月工资收入÷月计薪天数 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。公休日是指公休假日,也可以指公休假。公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休假日。法律规定...
劳动法规定每月
加班
费是
怎么计算
视频时间 00:57
休息日加班
安排补休
工资怎么算
答:
即平时晚上的加班费是本人
日工资
基数的150%,
休息日
是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假
日加班
,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付
加班工资
。日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日...
周六
日加班工资怎么算
答:
周六周日
加班工资
标准周六周日应该休息而加班的,属于
休息日加班
,单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。用人...
周末与工作日调休
怎么算工资
答:
法律主观:节假日加班调休,用人单位依法支付加班费,法定节假日加班费=月
工资
基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
休息日加班
费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数,休息日用人单位安排补休的,不需要支付加班费。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人...
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