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入职体检签订合同需要带什么
公司有权收取员工的
入职体检
报告吗?
答:
一般来讲公司是不能看的。但是如果公司体检是为了了解公司员工身体情况以确定职业病发生情况,这也是合理的。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务(体检报告的结论)。也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。
入职体检
是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,...
辅警
体检需要
裸检吗?
答:
入职体检
入职体检的目的是为了了解应聘者是否有潜在疾病和职业病,掌握应聘者的健康状况。有很多用人单位为了节约招聘费用,往往不对应聘者进行入职体检,等与应聘者
签订
劳动
合同
后才发现该员工健康状况不好或是已经怀孕,这时再想解除劳动合同不仅非常困难,还要付出一定的经济成本。
政府
合同
工
需要入职体检
吗
答:
政府
合同
工
需要入职体检
。政府合同工在正式入职前会有政府提供的免费体检机会,对全身进行健康检查。
还有两个月毕业,面试后交了
入职体检
,公司又要毕业后与我
签合同
,不签...
答:
怎么会没有第三方呢,如果是正式的劳动合同,会有劳动局的盖章,是
需要合同
鉴证备案的
入职体检
尿常规不合格,用人单位是否可以以此为由拒绝录用?有何相关法律...
答:
2、这种做法不符合法律规定,
体检
是否合格应当是决定用人单位是否与劳动者建立劳动关系前应当解决的问题,现在用人单位已经在实际使用劳动者,双方之间已经存在劳动关系,且劳动者又在试用期内,用人单位不得以体检不合格为由与试用期员工解除劳动
合同
。
5月16号至18号,三天实习期,19号办了一个
入职体检
,22号和联家超市签了...
答:
问:5月16号至18号,三天实习期,19号办了一个
入职体检
,22号和联家超市签了劳动
合同
,合同里面约定了不要求支付经济补偿金和不买保险,保险的钱包括再去工资了2700我做的是收银员,合同上是客服 答:君同法律在线咨询为您解答 应支付情形劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
入职体检
不合格但公司还是与我签了劳动
合同
,到年检时要解聘我,我有
什么
...
答:
入职
时
体检
不合格,说明岗位与体检结果无关,故
签订合同
,年检时解雇,那属于协商解除劳动合同,可和公司协商经济补偿金
进公司五个月 然后去
体检
不过 但是劳动
合同签
了 但是发工资的时候_百度...
答:
一般来说
入职体检
是
应该
在入职前走完流行,若已经雇佣并开始工作后发现劳动者有重大疾病影响工作的,或有传染性疾病的,可以直接开除,但应当结算之前的所有劳动所得,公司没有克扣权利,至少劳动法没这样的规定。但若劳动
合同
中
签署
了这样的条约或公司规章制度有这样的规定,并且你也已经签字表是知道的,...
离职后,新公司办
入职体检
时发现患病了怎么办?我还能找以前的公司提出赔...
答:
不能找以前的公司提出赔偿。因为你已经离职。和公司就没有关系了。若是在离职之前做
体检
,发现的病情。也
要
看
什么
病?是职业病的话,公司是要负责的。不是所有的病都是由公司来负责的。
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