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入职岗位和谈的不一样
在职场中员工该如何应对老板的偏心?
答:
和大家分享一下如何看到和应对老板偏心问题。 讲个例子:前段时间,我为老板招了一个女助理,做事还算干练。
入职
不到半年,有天到办公室找我谈,说老板偏心。我问她怎么回事,她说公司里和她同等
职位
、同等工作的老员工都比她薪水高。说老板对待员工
不一
视同仁。我向她解释道,按照
岗位
职级,工资水平是相差不大的,那些...
面试薪资是必
谈的
一项,面试哪个阶段谈薪合适?
答:
你要先拿到选择权,首先一般公司的薪资都是根据岗位设定好的,所以你只要去参加面试,面试人员会根据你的岗位进行综合考察,通过后,hr就会和你洽谈薪资福利,你要是满意就可以顺利
入职
,不满意,你也可以提出要求,HR申请后会给你回复。任何级别
岗位的
面试这个谈薪资的问题是
不一样
处理的。级别只要不是...
事业单位
岗位
,招大专及以上学历,本科考进去是不是工资高一点?_百度...
答:
但是会不会是一个萝卜一个坑呢,可能性也不大,毕竟专科本科报名的人数不少,最后进来的全是专科,本科一个没有,这也说不过去,毕竟面子还是得要。 第二、工资和发展的问题 事业单位的
入职
工资跟学历是挂钩的,但是相差不会太大。 大专、本科、研究生刚入职定的
岗位
工资都
不一样
,基本上每一岗差个几百元左右。
为什么很多公司里老员工的工资不如新员工?
答:
你说的这个情况,应该不是事实的,应该是很多公司的话,老员工工资肯定是高于新员工的,只有少数公司的某些
岗位
才有可能,因为公司发展有些岗位需要新的有技术人员,才会招聘新人工资高。
面试
入职
前,这些问题必须问清楚
答:
通过常情况下,如果你跟这个
岗位的
匹配度较高,之前有丰富的工作经验,大概试用期一个月就够了,还有一种情况,就是用人单位的规章制度中有明确的规定,什么
样的岗位
试用期是多长时间,那么,在面试的时候,用人单位一般会按照公司的规定来跟你谈试用期。试用期的时间最好能很明确,比如说一个月,或者...
在转岗或者跳槽中,需要和新东家明确哪些维度的内容?
答:
因此,新人进入公司之前一定要明确自己的
岗位和
工作职责。第2点:和公司谈好自己的工作,社保等问题。很多新人在进入公司之前,一般都不好意思谈工资和社保,等一些切身利益的问题,害怕公司比较反感,但是从一个职场老人和一个现实情况来看,一定要在进公司之前谈好。如果自己
谈不
好就会像我
一样
,刚开始...
我在一家公司面试后,过了两天人事部的打电话给我和我谈了工资待遇和福利...
答:
几种情况吧,
1
.这个公司确实流程繁琐。比如是不是体检费要报销,所以要领导确认等等。但是我个人觉得这个情况比较低。2.可能有其他候选人,应该对于这个公司来说,比你更加适合招聘的
岗位的
。但是还没准确确实,没给她们答复。不想两头落空的公司就找一个借口,安抚你,拖下时间。万一对方最后考虑不来,...
为什么只有跳槽才能大幅度涨薪?
答:
企业不是慈善机构,企业它也是要生存要有收益,不可能说因为你不值得这个工资,还给你涨薪。跳槽如果是去的
岗位
比现在的岗位要高的话,那么30%的加薪是不算过分的,因为现轮知在的公司职级差别带来的薪酬的增长也在30%甚至是更高。比如说一个职业发展路径,文员-专员-主管-经理,那么每一个职级上的...
怎么找到自己真正喜欢并适合的工作?
答:
选择与专业方向一致的工作还是以兴趣为导向都不重要,工作
和谈
恋爱
不一样
,是一个理性行为。工作的本质是让自己具备越来越值钱的工作能力。工作根本没有让你更有乐趣、更漂亮、更健康的义务,一切认为“工作应该充满乐趣”的念头都是耍流氓。如果对这一点有异议,没关系,职场专治各种不服。玻璃心的小...
和人事谈工资失败,还要
入职
吗
答:
不需要。薪资谈不拢就不能去了。在你打算去一个单位去工作之前,一定要把薪水谈好了才能够去呢。假如你去了这个单位工作了一段时间以后,到了下个月该发工资的时候了,你的工资和你付出的劳动不能成正比的,你一定也会不高兴的,到时候你再去找高管谈工资的话就已经完了。薪资谈不拢的话,除非你...
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