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公司不让我上班也不辞退我
公司不让
加班
又不辞退我
,那我该咋办?
答:
1. 如果
公司不
安排加班,根据《工资支付暂行条例》,在无
工作
期间,公司仍需按月支付员工的基本工资。2. 如果公司未能支付工资,这属于拖欠工资的行为。员工有权申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,并要求公司支付经济补偿。3. 根据《劳动合同法》,如果公司有以下行为之一,员工可以解除劳动合同:未按合同支付...
公司不让我上班又不辞退我
怎么办?
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不同意
续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满...
公司不让
员工
上班也不辞退
该怎么办
答:
亲,很高兴为您解答:
公司不让上班也不辞退
怎么办? 答:公司不让上班也不辞退这种可以去劳动局举报 ,1、单位不安排员工工作,那么需要按月支付员工基本工资。 2、如果单位没有支付员工工资,那么属于拖欠工资的行为,员工可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系,并且要求单位支付经济补偿。
公司不让我上班不
发工资
也不辞退
,我该怎么办?
答:
您好,亲,很高兴为您解答,
公司不让我上班
不发工资
也不辞退
,解决方法如下:公司就应该支付你工资、为你缴纳社保。但你要想办法取得证明“公司不让你上班”的证据。当你掌握“公司不让你上班的证据”后,可以选择采取以下措施:劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月本人工资。
公司不让上班也不辞退
怎么办
答:
公司不让上班也不辞退
,则单位应当到期支付工资,如果不支付,可以去劳动监察部门投诉
公司不
要我了,但
又不辞退我
,我该怎么办
答:
实践中很多劳动者是基本工资加提成的模式,用人单位就故意不给劳动者安排
工作
,让劳动者只能拿到基本工资,以此来逼迫劳动者走人。这种情况下,你可以申请劳动仲裁,要求用人单位提供劳动条件。劳动者也可以与用人单位协商一致解除劳动合同,这种情况下用人单位应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
...老板现在不要我也。他就
不辞退我
,
也不让上班
不赔钱。我该怎么办...
答:
不安排你
工作
,不发工资,就是与你解除劳动合同的行为,你可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金;他当然不说你告他没用,忽悠到你,他就省钱了。
公司不
给员工安排
工作
,
又不辞退
员工,是否犯法?
答:
公司
存在法定过错,也就是说犯法了,可以依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等 用人单位不给员工安排岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是
辞退
了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁,要求...
公司
无故
不让我
去
上班
,该如何维权
答:
用人单位无故
不让
职工
上班
,
又不
提出
辞退
、解除劳动合同变相辞退的,职工较难进行维权。面对进退两难的情况,该职工可以照常去上班。若用人单位以各种理由仍阻止,该职工可及时向劳动监察部门投诉。劳动部门
工作
人员到达现场处理时,用人单位会作出明确态度的。如果用人单位反复,可再次投诉。总之,该职工要保持...
公司不
给
辞退
通知书
又不让上班
答:
就是为了不想支付补偿金,那既要辞职也要拿到补偿金,由于
公司不让上班
,那么辞职就是被迫辞。辞退员工不给出证明怎么办如下:1、是劳动合同到期的,这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金;2、是劳动合同未到期,
公司辞退
你的,也应一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金;...
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