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公司劝退员工怎么赔偿最高
老
员工
被
公司劝退怎么
办
答:
一、老
员工
被
公司
辞退怎么办? 向劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁请求可以有两种: 1、申请确认用人单位解除劳动合同违法,主张恢复工资,继续履行劳动合同; 2、申请确认用人单位解除劳动合同违法,主张用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济
补偿
金。 经济补偿按劳动者在本单位工作...
实习如果被
公司劝退怎么
办
答:
一、
员工
在试用期被
公司
辞退怎么办 1、试用期被辞退可以要求相应的
赔偿
金,用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。经济
补偿
按劳动者在本...
公司
有意
劝退
、辞退员工,需对
员工赔偿
些什么?拜托了各位 谢谢
答:
答:不需要
赔偿
.但需要支付您应得的工资与待遇. 第一: 没有正规的劳动合同,不受劳动部门的保护.如果不支付您工资就辞退您,您可以去劳动部门申请保护. 第二:
公司
对于工作以及您自身不满.是可以直接辞退的,有合同按合同,没合同说仁慈点的公司会给支付工资.不然直接开除是一无所有的. 第三:作为公司...
劳动法科普-
如何
应对黑心
公司
?
答:
劳动法科普--如何应对黑心
公司
1、公司不给签合同从第2个月开始,可以主张双倍
赔偿
,
最多
可以赔偿11个月双倍工资(第一年共计拿到23个月的工资)。 2、公司不给交社保入职公司需要缴纳社保,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、离职
补偿
①口头
劝退
也是辞退,只要辞退...
请问从
公司
干十一年了,被开除工资应该
怎么赔偿
?
答:
1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。3、如果单位没有正当合法理由...
即将被
公司劝退
,我该
怎么
办?
答:
综上所述,如果这家
公司
是临时起意,就要按照劳动合同支付违约金,同时支付一定金额的
补偿
金。就说这么多了,希望对楼主有帮助。我们在职场生涯当中,难免会遇到被辞退、
劝退
的情况,有些是公司经营上的问题造成的,有些的确是
员工
本身的原因造成的。如果是劝退,那基本上公司对你这个人还是认可的,只...
员工
被
公司劝退
后,公司需要支付
赔偿
金吗?
答:
员工
被
公司劝退
之后,一般都是需要支付
赔偿
金的。但是前提是需要员工成为公司正式员工,只有在这种情况被公司劝退,才能够获得赔偿金。并且赔偿金会根据我国劳动法进行赔偿金额。一.什么是员工?员工是指在工厂或者是公司替老板工作的人群。比如说在一个工厂里面上班的人,每天按照上班的时间进行计算工资,那么...
我因为和
公司员工
吵架被辞退,请问公司应该给我
补偿
吗?
答:
向其支付经济
补偿
的标准按
职工
月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限
最高
不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
怀孕被
公司劝退怎么
办
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限
最高
不超过十二年。一旦女职工在怀孕期间被
公司
辞退了的话,肯定是可以通过法律途径进行维权。目前劳动法也有保障了女职工在...
被
公司劝退
,应该
怎么
办?
视频时间 00:30
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