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公司强制性放假15天
平常没有休息
天公司
给我一年的年休假30天合理吗?
答:
4、婚丧假期间的待遇。根据《关于国营
企业
职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,婚丧假在3个工作日以内的,工资照发。至于假期超过3天的,全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。各地只有参考地方性规定。如《上海市企业工资支付办法》中规定,晚婚者10天婚假期间的工资、奖金按如下原则确定:(1)...
公司放假
不按照国家规定放,怎么办?
答:
先跟
公司
高层商谈,如果对方依旧如此,可以申诉。不过,如果是一些服务类行业,像警察、医生等,可能就不放的,顶多轮回放一两天。如果你担心丢掉工作,建议悄悄匿名举报。
公司
以疫情为理由拖欠工资
放假
是否属于被迫离职?
答:
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院
强制
执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在
15天
内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五...
5.1假期
公司强制
要求加班合理吗?
答:
如果用人单位违规
强制
员工加班超过上述之规定,可以去当地劳动监察大队投诉 。国家法定节假日时间,春节
放假
7天,元旦1天,五一节放假5天,清明节、端午节各3天,国庆节与中秋节连休8天。其中有针对性的节假日,三八妇女节,妇女放假半天,另外就是双休日,如果用人单位违反劳动法关于休假的规定,可以向...
因为
公司
原因
放假
还有全勤奖吗?
答:
4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。但是要注意的是全勤奖不得限制正常休假天数。二、对于员工的正常年休假,国家法律有如下规定:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假
15天
。2、国家法定休假日、...
2024年快递
放假
时间
答:
过年快递
放假
的原因 1、按照传统习惯,春节前期每个家庭都进行了年货采购,春节期间消费者采购极少。2、快递是竞争性服务。截止目前,没有哪个法律法规
强制性
规定快递业的从业人员,在春节业务量严重不足的情况下,不可以放假的规定。3、我国快递业的从业人员98%以上都是非本地居民,常年处在超负荷的取件...
公司
因没活
放假
,工资应该怎么算合理
答:
这要看你工资的构成,一般来说基本部分应该全额发放,与产量或效益相关的工资部分则按实际数计发。工资总额不得低于你所处地区的社会平均工资水平,这是《劳动法》的基本原则。但是如果单位效益实在不好的话,工资可能成为白条,被无限期地拖欠,这比农民工还惨,因为正规
企业
当前还没有
强制性
的工资保证...
哪些节日是国家
强制放假
的?
答:
的决定》第二次修订)第一条 为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。第二条 全体公民
放假
的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,...
因
公司
原因正常班给工人
放假
,却要用员工周日特勤来补班,这样做违法吗...
答:
如果是
公司
原因安排的这个情况应该算是调休。调休是用人单位自主权,休息日加班安排补休是法律提倡的举措,用人单位可以
强制
安排劳动者补休。不过,从人文关怀和充分调动劳动者积极性出发,用人单位可以在调休上尽量照顾劳动者安排。另外,如果公司正常班给员工
放假
,也是可以用年休的,这样调休都不用了。因为...
哪些节日是国家
强制放假
的?
答:
回答:节假日调整的主要原则是:第一,国家法定节假日总天数要与经济社会发展阶段相适应,此次节假日调整后,我国法定节假日和周末休息日已经达到115.3天,如加上职工带薪年休假,一年中平均休假时间超过了1/3;第二,调整国家法定节假日要有利于传承民族传统文化;第三,国家法定节假日在时间分布上要相对分散;第四...
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