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公司要求支付违约金
公司
对员工索要
违约金
是否合法?
答:
只要劳动合同到期,即使继续存在事实劳动关系,仍然
需要
续签劳动合同,否则就属于没有签订书面劳动合同,超过一个月,就须
支付
双倍工资。 一、
公司
对员工索要
违约金
是否合法?公司对员工索要违约金是否合法,要看员工是否违反了相关劳动合同规定,如果员工违反了规定,则公司向员工索要违约金是合法的。只要劳动...
离职
公司要求
赔偿
违约金
答:
辞职
公司
一般是不会
要求支付违约金
的,但如果在工作期间给公司带来了巨大的损失,那么是需要支付其它费用的赔偿金,这就要看案件的实际情况是怎么样的,这样才能更好的进行处理好双方的事情。辞职一般不
需要支付违约金
。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
公司
劳动合同
违约金
规定是怎么样的
答:
公司
劳动合同违约金规定是:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位
支付违约金
。同样的,如果是用人单位违约的话,也是
需要
按照相关的规定,向员工进行违约金的赔偿的。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项...
公司
辞职
要
交
违约金
吗?
答:
通常情况下,签订的劳动合同尚未到期,劳动者辞职是不能
要求
其交违约金的。法律中明确规定了,只有两种情况下才能要求劳动者
支付违约金
,除此之外的其他情况,就算是单位与劳动者之间有约定,该约定也是会被认定为无效。一、
公司
辞职要交违约金吗一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定,...
公司
和员工劳动合同员工
违约金需要支付
吗?
答:
公司
和员工劳动合同员工违约金如果非员工原因是不需要支付的。公司和劳动者解除劳动合同,除非劳动者严重违反纪律并且用人单位解除劳动合同,否则用人单位不得要求劳动者承担违约金。此外,关于违约金的协议必须是合法的,非法的违约金不必由工人承担。 一、公司和员工劳动合同员工
违约金需要支付
吗?如果是非...
公司
辞职
需要
交
违约金
吗
答:
通常情况下,签订的劳动合同尚未到期,劳动者辞职是不能
要求
其交违约金的。法律中明确规定了,只有两种情况下才能要求劳动者
支付违约金
,除此之外的其他情况,就算是单位与劳动者之间有约定,该约定也是会被认定为无效。 一、
公司
辞职
需要
交违约金吗一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法...
公司
工作辞职
需要
交
违约金
吗
答:
通常情况下,签订的劳动合同尚未到期,劳动者辞职是不能
要求
其交违约金的。法律中明确规定了,只有两种情况下才能要求劳动者
支付违约金
,除此之外的其他情况,就算是单位与劳动者之间有约定,该约定也是会被认定为无效。 一、
公司
工作辞职
需要
交违约金吗一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同...
辞职时老板
要求
员工向
公司支付违约金
怎么办
答:
法律分析:辞职时老板
要求
员工向
公司支付违约金
要看是什么情形,劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形:用人单位与劳动者约定服务期的,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期;约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密...
辞职时老板
要求
员工向
公司支付违约金
怎么办
答:
法律分析:辞职时老板
要求
员工向
公司支付违约金
要看是什么情形,劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形:用人单位与劳动者约定服务期的,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期;约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密...
想要辞职,单位
要求
交
违约金
,合理吗
答:
与单位刚刚签了三年合同,如果要辞职,要给单位
违约金
吗? 如果是在实习期就不用,如果过了就得给违约金了 你可以和单位好好协商一下 我要辞职
公司
扣我一千元违约金合理吗 除了签有培训协议的
需要支付
提前离职的违约金(部分专业技术培训费)外,用人单位不得要求劳动者支付其他违约金。你要辞职只须提前30天书面通知用...
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