33问答网
所有问题
当前搜索:
公司要求支付违约金
本人想离职但
公司要求付
合同中写明的
违约金
10000元,劳动合同法规定不能...
答:
比如你签的合同时限为2007年1月1日至2014年12月31日,那你
需要支付
自离职之日起至2014年12月31日期间的
违约金
,具体比例依合同约定执行。但直接注明违约金10000元应当是不正确的。如果你的合同是在2008年1月1日之后签订的,而且未签订专项培训协议的话,合同中的违约金条款是无效的,...
...合同如果半途辞职将
要求
我们交付2万元的
违约金
,请问这合法吗_百度...
答:
4.
企业
不能以任何名义克扣你们的工资 5. 企业不能
要求
你们交
违约金
《劳动合同法》规定关于违约金的条款,对其适用范围及标准作出了规定:明确了在劳动合同中设定的违约金条款只限于劳动者违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。除此之外,劳动者在履行“提前通知义务”后,可以与用人单位解除...
签约劳动合同5年,员工辞职,
公司
索要
违约金
的问题。
答:
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位
支付违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位
要求
劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人...
劳动合同中约定
违约金
是否合法?
答:
由违约方支付给另一方。违约金兼具补偿性和惩罚性。是否采取违约金的救济方式,必须由合同当事人事先约定,否则,一方无权
要求违约
方
支付违约金
。同时还规定违约金视为对违约损失的赔偿,是一种补偿性的经济制裁。违约方支付违约金后,对方不得要求赔偿损失(赔偿
需要
证据,违约金无需举证。
签订合同了被
公司
开除了
需要支付违约金
嘛?
答:
要看具体情况,如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,如果单位解除劳动合同的理由符合相关法律的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金。以下情况解除劳动合同,单位不
需要支付
经济补偿金:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;给用人单位造成重大损害的等等...
...上面写着服务3年其中培训期一年,
违约金
3000.
答:
3.工资结算的时候
要
和
公司
定下某一个日期全额支付剩余工资,原则上辞职离开时应结清工资。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位
支付违约金
。违约金的数额不得超过用人...
请教,签订了培训协议,辞职
需要
赔偿
违约金
吗?
答:
签订了培训合同,如果合同有约定服务期和违约金,在试用期内提出离职
需要
赔偿。试用期是包括在劳动合同里面的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位
支付违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位
要求
劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律...
三方协议
企业违约
怎么处理
答:
当然,若是签署合同的时候公司支付了定金,在违约情形发生之后,守约方选择了不返还定金,那么就不能
要求公司支付违约金
了。一、三方合同
公司违约
怎么办?三方合同公司违约情形出现后守约的当事人可以
要求违约
方承担,具体可以要求违约方承担以下的责任:1、支付违约金违约金:指合同当事人在合同中约定的,在合同...
员工不辞而别
公司要
员工赔损失和
违约金
合法吗?
答:
四、员工自动离职,
公司
可以扣发工资吗?不少HR问过我这个问题,我只能这样告诉你:工资是员工对已提供的劳动获取的劳动报酬,工作了多少天就得
支付
多少天的工资,不能因员工自动离职就“没收”其尚未领取的工资。如果公司按照上述方式解除了劳动合同,依据《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位应在解除...
公司
可以因为
要求
我
付违约金
而我没有同意付而不同意办理离职手续么...
答:
不可以,具体为什么我不是很清楚,不过劳动合同是双方的,不为
公司
单方面的,双方都可以辞对方,公司辞退一些人的时候也没见给
违约金
,所以个人辞公司的时候也不用给违约金。理是这么个理,在法律上怎么说不知道,你可以找一个律师咨询一下,我们公司有辞职的就是领了律师直接找的老板,老板很痛快就给...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜