33问答网
所有问题
当前搜索:
公司要求支付违约金
公司
签合同,合同上有约定工作不满1年离职,
要
扣
违约金
,合法么
答:
公司
签合同,合同上有约定工作不满1年离职,要扣违约金,不合法。
企业
除以下两种情况外不得约定违约金:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位
支付违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位
要求
劳动者支付的违约金...
劳动保护法中
公司违约金
是怎么算的?
答:
一、劳动保护法中
公司违约金
是怎么算的? 劳务合同 违约 赔偿金 怎么算,具体如下所述: 1、《中华人民共和国 劳动合同法 实施条列》第二十五条:“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者 终止劳动合同 ,依照劳动合同法第八十七条之规定
支付
了赔偿金的,不再支付 经济补偿金 。赔偿金的计算年限自用工...
...一个专柜做满6个月,
要
赔500元
违约金
,请问这是合法的吗?
答:
合法。因为天虹是与你
公司
签定的合同,这些费用原本是
需要
你公司交的,你应该找你公司索取。天虹的供应商都很清楚,在进天虹之前就清楚每项条款。如果你们公司不肯给你钱,你应该去劳动部门寻求帮助。
企业
收到
违约金要
交税吗
答:
根据相关法律规定,销售货物的收入、利息的收入以及资金的收入,都
需要
缴纳所得税。
企业
每个年度都需要进行纳税申报。
违约金
要不要交增值税?违约金要不要交增值税根据实际情况而定:1、购买方给销售方
支付
的违约金,算作价外费用,应并入销售额中征收增值税。采购方乙公司因未及时向销售方甲
公司付款
而...
离职时
公司要
扣
违约金
怎么办
答:
员工单方辞职无需
支付违约金
:1、天下没有不散的筵席。因个人原因或工作关系而离职的员工,如何面对原
公司
的索赔,是《劳动合同法》中的一项重要内容。按照新的规定,除了特殊情况外,即使公司约定了赔偿金数额,员工的单方辞职也无需支付,特别是涉及户口方面的违约金,今后将不再受法律支持。此外,《...
...现在才过半年,
公司要
我交3000元
违约金
,怎么可以不交钱
答:
正规
公司
都是按你矿工15日之后就把你辞掉了。他辞你你还交什么
违约金
?我当时就是那么辞的,签了3年,干了半年。后来档案什么的虽然麻烦点,但是也弄回来了!因为他把你辞掉三月以后,他就没权利再保留你的档案了!只能交给当地的人事局了,而人事局更没权利去找你
要
什么违约金了!
公司
发出解除劳动合同通知书 并
支付违约金
员工就一定
要
接受吗?_百 ...
答:
就你所说的情况,此时
公司
发出解除劳动合同通知书应当违反了劳动合同法的规定,属于违法解除,这时候,员工有两个选择,一是接受,二是申请劳动仲裁
要求
恢复劳动关系并
支付
发出解除劳动合同通知书之日起到恢复劳动关系之日止期间的工资和补缴社保。
公司
拖欠工资辞职,
违约金
该怎么办?
答:
用人单位
要求
劳动者
支付
的
违约金
不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
公司
不发放薪资这个可以要求仲裁,收集好个人在职证明及考勤记录,打印好公司发放薪资的银行凭证,然后去仲裁庭仲裁,不过仲裁
需要
时间,所以多多有点耐心。不过也会出现就算你胜诉但是公司账户没钱无法赔偿的问题,就需要你提起...
为什么有些
公司
离职
需要
赔很多
违约金
,也有很多不赔,比如签合同3年提前...
答:
《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位
支付违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位
要求
劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的...
...现在想辞职,
公司要求支付
一定数额的
违约金
。
答:
第22条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位
支付违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位
要求
劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜