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公司解散辞退员工赔偿标准
公司解散员工补偿标准
2022
视频时间 01:08
上海
辞退员工补偿标准
2023
答:
此外,在一些特殊情况下,
辞退员工
还有可能获得经济补偿以及社会保险待遇等。例如,在
企业
进行重组、破产清算、因自然灾害等原因
解散
时,辞退员工可获得相应的经济补偿。同时,在缴纳社会保险期间,员工还可以获得失业保险金等社会保险待遇。如果员工被雇主辞退后,发现
赔偿标准
不符合规定,应该怎么办?如果员工...
辞退员工赔偿标准
是什么
答:
1、若
公司
是无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以离职前12个月的平均工资计算工资。2、若公司有违法原因,被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 一、
辞退员工赔偿标准
是什么 1、若公司是无合法理由辞退,是违法...
公司
部门
解散辞退员工
该如何
赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的‘’向其支付经济补偿的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称...
公司
因部门
解散辞退
怎么
赔偿
答:
法律主观:
公司
部门
解散辞退员工
应支付经济
补偿
,不是
赔偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律客观:根据《 劳动合同法 》第87条规定:用人单位违反本 法规 定解除或者 终止劳动合同 的,...
公司辞退员工补偿标准
2023
答:
2、需支付辞退员工补偿的情形 根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被
辞退员工补偿金
: (1)用人单位依照
企业
破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的; (2)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除...
公司
部门
解散辞退员工
需要
赔偿
多少
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的,按职工月平均工资三倍的数额支付
补偿金
。未提前30天书面通知劳动者的,再加1个月工资作为补偿。
公司解散辞退员工
时的
赔偿标准
是按照工作年限计算的,...
劳动法
辞退员工的补偿标准
2021年
答:
劳动法
辞退员工的补偿标准
2021年如下:根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...
劳动法
辞退员工的补偿标准
2021年
答:
劳动法
辞退员工的补偿标准
2021年如下:根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...
公司辞退员工补偿金
按什么
标准
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视频时间 00:56
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