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兼职怎么签订劳动合同
兼职
人员
签订劳动合同
还是劳务合同
答:
2、兼职只能签劳务合同,不用缴纳社保公积金。3、兼职如果是长期的工作,需要
签订
协议,不是临时用工协议,就是
兼职劳动合同
,明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可。二、在拿到合同后,还要注意以下几个方面:1、要确定合同本身是合法的。确认自己签订的劳动合同具有法律约束力,包括:用人...
新劳动法中关于企业
兼职
人员,应
如何签订劳动合同
?
答:
最新的《中华人民共和国
劳动合同
法》自2008年1月1日起施行,企业
兼职
人员,可以按非全日制用工
签订
劳务合同,也可以
订立
口头协议,好处是随时解约而不用支付经济补偿,也不用上社保。如果想要签订协议也可以,可以自行起草协议,双方协商一致后即具有法律效力。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个...
兼职
人员
签订劳动合同
还是劳务合同
答:
另外,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位
订立劳动合同
;后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。由此可见,做
兼职
的劳动者,也可要求
签署劳动合同
,约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约...
兼职
老师合作协议
怎么签
答:
法律分析:首先写上双方的个人信息,然后经过
劳动合同
法,做出以下共识。然后下面写具体协议,最后写上双方姓名或按手印,然后写上
签订
日期。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当...
兼职
员工与公司
签订劳动合同
需要有些什么内容
答:
《关于非全日制用工若干问题的意见》中对
兼职
者的权益做了比较全面的规定。针对合同内容,规定要求:“非全日制
劳动合同
的内容由双方协商确定,应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款,但不得约定试用期。”《关于非全日制用工若干问题的意见》1.非全日制用工是指以小...
兼职
员工与公司
签订劳动合同
需要有些什么内容
答:
劳动合同
内容和全职一样 只是
兼职
可以同时与多个单位
签合同
,而且可以随时辞职 《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;...
兼职
是否需要
签订劳动
协议
答:
也能
订立
口头协议。
兼职合同
要注意的内容如下:1、建议
签订合同
,这样可以明确双方的权利义务。2、兼职只能签劳务合同,不用缴纳社保公积金。3、兼职如果是长期的工作,需要签订协议,不是临时用工协议,就是
兼职劳动合同
,明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可。如果不是兼职的,应当签订合同...
兼职劳动合同
答:
兼职
只能签劳务合同,不用缴纳社保公积金。《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位
订立劳动合同
;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。劳务合同书 甲方:法定代表人或委托代理人:___...
兼职
协议算不算
劳动合同
答:
但是,
兼职合同
与
劳动合同
是有区别的,具体如下:1、主体不同。劳动合同的主体是用人单位和劳动者。兼职中没有这个要求;2、法律规范不同。兼职如果是非全日制劳动可能适用其他法律,比如《民法典》;3、解决争议的办法不同。劳动争议必须提起仲裁,兼职争议不用;4、法律性质不同。劳动合同时劳动关系,...
兼职
需要
签合同
吗?签了的合同有效吗?
答:
因此,如兼职人员与用人单位未
签订合同
且发生纠纷的,可向专业的律师咨询。三、
兼职合同
需要注意哪些事项 1、建议签订合同,这样可以明确双方的权利义务。 2、兼职只能签劳务合同,不用缴纳社保公积金。 3、兼职如果是长期的工作,需要签订协议,不是临时用工协议,就是
兼职劳动合同
,明确岗位、...
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