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劳务合同最少能签多久
员工签
劳务合同
期可
签多久
时间?
答:
2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。3.违反法律、行政法规强制性规定的。所以呢一定要在员工意识清醒,无任何干扰的环境下,充分理解合同中约定的内容和条款后再签字,以免造成
合同签订
无效的风险。并且这里还有一个被忽视的小细节,就是员工签字时一定要用黑色碳素笔或钢笔,因为国家文档管理...
劳务
派遣
合同
,
最少几年
一签?一般是几年一签?
答:
58条
劳务
派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动
合同
,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
最低
工资标准,向其按月支付报酬。
劳务合同几年签
一次
答:
法律分析:劳动
合同几年
一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位
可以
选择与劳动者一年签订一次劳动合同。劳务合同一般是一年一签的。
劳务合同签订
有效的方式如下:1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查;2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
...跟单位
签订
几次合同?或者说最长连续
可以签几年合同
?
答:
至于劳动派遣员工最多可以签几次合同也无法定,但法律对用工单位和派遣单位约定的派遣期限有约束,不得将连续用工期限分割订立数个短期
劳务
派遣
协议
的限制。法律分析根据法律的相关规定,劳动合同法对用人单位和派遣单位,以及劳务派遣员工之间的合同约定方式有相关的规定,但是对于最长
可以签合同
的年限和最多...
劳务
派遣
合同最少签多长时间
?
视频时间 00:52
劳务合同
最长
签多久
视频时间 01:31
劳务合同
每两年
签订
一次,签订第三次时就是终身合同了吗?
答:
劳务合同
每两年签订一次,签订第三次时不是终身合同,劳动
合同签订
第三次时
可以签订
无固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同不等同于终身合同。连续订立两次固定期限劳动合同,续订劳动合同时,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。法律分析...
劳务合同签多久可以
长期
答:
一、
劳务
关系
合同
最长时间
能签多久
劳务关系合同最长时间能签无固定期限。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度...
劳务合同可以签
长期的吗
答:
法律分析:1.
可以
,长期
合同
是无固定期限劳动合同。2.一旦签长期合同,除严重违反用人单位规章制度之外的情形,用人单位想与劳动者解除合同,必须支付经济补偿金甚至赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 劳动者在该用人单位连续工作满十年的,除劳动者本人要求订立固定期限劳动合同外,...
劳务合同
一次最长
签多久
答:
劳务合同
最长
可以签
无固定期限,或者签固定期限的劳动合同时,可以约定在其达到退休年龄时终止劳动合同。签订劳务合同的注意事项有:1、
签订合同
时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话;2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和...
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