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劳务合同最少能签多久
签
劳务合同
有年龄限制么
答:
法律分析:有限制,
最小
16周岁,单位可以雇佣,签订劳动
合同
。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄,退休前都
可以签订
劳动合同,到退休年龄劳动合同终止。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的...
劳务
派遣跟工厂签的
合同
里面有写什么,最好能上图片
答:
2、甲方输出派遣给乙方的
劳务
人员,为甲方员工,由甲方与劳务派遣人员
签订
劳动
合同
,发放工资,并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。三、劳务费用结算与支付:1、劳务费用的构成:(1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于XX市规定的
最低
工资标准);(2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费:每人每月 ...
临时工和长期工有什么区别
答:
长期工一般是厂区招聘,需要
签订
劳动
合同
。2、待遇不同:临时工通常以日薪计酬。长期工以月薪结算,一般是厂区招聘,需要签订劳动合同,相应的缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。3、发展空间不同:临时工只是临时的,岗位不稳定。长期工相对于临时工岗位稳定,有升职空间,被解雇风险小。
劳务
派遣11月14日
签订合同
后
多久能
发工资
答:
一个月。1、
劳务
派遣公司一般会在收到服务费后支付劳动者工资,只要按月在约定的发薪日发放就是合法的。2、根据《劳动
合同
法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被...
什么情况下公司能与个人
签订劳务合同
答:
在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人
签订劳务合同
。劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同,在劳务合同中,劳务提供人与劳务接受人约定,由受雇人向劳务接受人直接提供劳务,劳务接受人向劳务提供...
没签
劳务合同
的私人老板炒人按劳动法怎么样赔
答:
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。用人单位未与劳动者
签订
劳动
合同
的,劳动者
可以
要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行...
用人单位最多能和几家劳务公司
签订劳务合同
,让其为用人单位送人。_百...
答:
只要是正规单位,签不签或者签几家,都
可以
。自愿原则。
我与公司
签订
了
劳务合同
,公司单方面提出解除劳务合同,我能申请多少赔偿...
答:
一、
劳务
公司单方面解除
合同
怎么赔偿? 劳动合同公司单方面解约存在过错的情况之下,应当是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿。经济赔偿按照《劳动合同法》第47条的规定支付。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试...
签过
劳务
派遣
合同
后离职后没工作能领合同的
最低
侍岗工资吗,要怎样才能...
答:
签或
合同
,但个人主动辞职,不能领取失业金。只有在被动解除合同时,且缴纳失业保险后才
可以
领取失业金。
学校给分配工作可公司有可能跟你签
劳务合同
只有一少部分劳动合同
答:
(5)用人单位的义务不同。《劳动法》给用人单位强制性的规定了许多义务,如必须为劳动者缴纳社会保险、用人党委支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地
最低
工资标准等。
劳务合同
的雇主一般没有上述义务,当然双方
可以
约定上述内容,也可以不存在上述内容。(6)适用的法律不同。劳务合同主要由民法、经济法...
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