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劳务合同最少能签多久
劳务
派遣
合同
一次
可以最
多
签几年
答:
下面,小编详细为您介绍具体内容。
劳务
派遣
合同最
多
签几年
法律没有规定劳务派遣合同最多签几年,《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
最低
工资标准,向其按月支付报酬。劳...
劳务合同
最长
签多久
答:
劳务
关系
合同
最长时间
能签
无固定期限。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;...
我公司是日本公司只愿意
签订
一年的
劳务
派遣
合同
,但国内法例要求
最少
...
答:
可以
要求和你公司
签订
无固定期限劳动
合同
,不然可以要求你公司支付解除劳动合同经济赔偿金9个月的平均工资。另外3月份到现在7月份没有签订劳动合同,可以要求你公司支付4个月的双倍工资,补缴5个月的社保费,缴费基数以实收工资为准。
劳务
派遣单位应当与被派遣劳动者订立多少年的固定期限劳动
合同
答:
第三条:用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。人才服务机构与用工单位和派遣人员分别
签订劳务
派遣
协议
、人才派遣
合同
,以规范三方面在派遣期间的权利和义务,在派遣期间用工单位与派遣人员发生人事隶属关系。劳务派遣,在国内经济发达地区已经相当流行。
用工单位能和派遣公司
签合同
吗?
答:
法律分析一般
劳务
派遣合同
能签
,但是劳务派遣
合同最
好还是不要签,特别是如果你是在国企或者事业单位,签了这个合同,等于你没有编制,是个临时工。劳务派遣合同就是你和第三方单位签的,如果签了这个合同,解聘你比较方便,然后福利会少很多。如果要签,那么劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的...
劳务合同
最长
签多久
视频时间 01:07
劳务
派遗
合同多久
才能签长期合同
答:
劳务
派遣
合同
最长可签两年。用工单位不
可以
通过劳务派遣规避与劳动者
签订
劳动合同,若用工单位与劳动者实际存在长期劳动关系的,用工单位应当直接与劳动者签订书面劳动合同。此外,为了维护被派遣劳动者的就业稳定权,《中华人民共和国劳动合同法》还规定劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间,即在劳动合同...
临时工
合同最
多
能签多久
答:
法律分析:临时工
合同
最长
可以签
6个月。合同到期后用人单位根据表现情况来确定是否续签正式合同,表现不好用人单位拒绝签订正式合同的行为是合法的。临时工是指临时雇佣的员工,也叫兼职,也叫小时工,也叫钟点工,总之不是正式的都统称为临时工。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。
...能挣多少钱?出国费用大概是多少?
最少签几年
的
合同
?谢谢
答:
你好,电焊工一般用的多的 而且办理签证率高的 估计也就是新加坡了, 一个月底薪估计五六千人民币,额外都有加班算的,其他国家 像澳大利亚 也有电焊工的工作,不过签证周期长,要等一年左右,而且要求条件也高,签证成功率太
低
了~ 一般国外都是2-3年的
合同
,都是
可以
续签的 新加坡费用是3万5左右,...
劳务
派遣工签多少年
可以
转为无固定期限的
合同
答:
一般来讲,
劳务
派遣工在用人单位连续工作满十年或者连续订立二次固定期限劳动
合同
的,用人单位应当与劳务派遣工订立无固定期限劳动合同。虽然是劳务派遣工,但是派遣工人和派遣单位仍然有劳动关系,因此在符合法定条件时,应当与劳务派遣工
签订
无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 【无...
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