33问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣工受伤怎样赔偿
劳务派遣员工
被辞退
如何赔偿
答:
根据我国相关法律规定,辞退
劳务工
需要依据《中华人民共和国劳动合同法》进行
补偿
。补偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上...
派遣工
合同没到期被辞退
怎么赔偿
答:
3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济
补偿
金,最多不超过十二个月。综上所述,
劳务派遣工
被厂里辞退是有补偿的,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
劳务派遣
被用工单位辞退有
补偿
吗
答:
1、劳务派遣被用工单位辞退是否有
补偿
具体如下:(1)
劳务派遣工
被用人单位辞了,如果被用人单位退回到派遣单位,单位是不需要支付员工经济补偿的;(2)如果是派遣单位直接辞退员工,单位是需要支付员工经济补偿。经济补偿按照每工作满一年一个月本人工资,不满半年的按照半年计算。2、雹戚法律依据:《...
包工头和
工人
劳动协议
怎么
写
答:
1.
劳务派遣
协议应明确派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费用的具体内容和支付方式。2. 用工单位需根据实际工作岗位需求,与劳务派遣单位确定派遣期限,且不得将长期用工需求分割成多个短期派遣合同。3. 根据《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿
案件适用法律若干问题的解释》,定作人在完成...
在工作中烫伤,单位该
怎样赔偿
?
答:
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,
赔偿
义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的...
劳务派遣工
合同到期被辞退有什么
补偿
吗
答:
按经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金,也就是每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
派遣
制
员工
规定
答:
根据规定,
劳务派遣
单位必须与被派遣劳动者签订固定期限劳动合同,期限至少为两年,并确保按月支付劳动报酬。在被派遣劳动者无工作期间,单位需按所在地政府最低工资标准,每月给予相应报酬。对于用工单位,他们与劳务派遣单位确定派遣期限时,必须考虑实际工作需求,避免将连续的用工期限拆分为多个短期协议。
修理厂把我的车修坏了可以要求
赔偿
吗
答:
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣
期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。《中华人民共和国道路...
劳务派遣
工作十年被辞退
怎么赔偿
答:
法律主观:
劳务派遣工
被 劳务派遣公司 辞退(用工单位不能直接辞退派遣工,只能退回派遣单位,由用人单位依据相关规定辞退),其
补偿
与否,分为如下三种情形: 一、劳动者有《 劳动合同法 》第三十九条规定的情形 被解除劳动合同 的, 没有经济补偿 或
赔偿
。 二、用人单位按规定 解除劳动合同 的,按照...
用工单位退回
派遣工
,有没有
补偿
答:
一、
劳务派遣员工
退回经济
补偿
金吗1、劳务派遣员工被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。2、劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。二、劳务派遣人员工资福利怎么发1、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜