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劳务派遣工受伤怎样赔偿
临时工工作过程中
受伤怎么赔偿
啊
答:
一、临时工工作过程中
受伤怎么赔偿
1、临时
工受伤
雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于
劳务
关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。2、法律依据:《中华...
为包工头打工
受伤
由谁承担责任
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带
赔偿
责任。二、
劳务派遣工
工伤谁负责 劳务派遣工工伤由劳动派遣单位负责。对派遣员工而言,他的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。派遣员工发生工...
本人合同与易才人力资源顾问有限公司签的,属于易才
劳务派遣员工
...
答:
用工单位倒闭,不影响劳动者和
劳务派遣
公司的劳动合同;一般情况,劳务派遣公司会安排劳动者去新的用工单位工作;如果劳务派遣公司与劳动者解除劳动关系,需要支付经济
补偿
金。根据《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立...
临时工干活
受伤怎么赔偿
答:
一、临时
工受伤
了
怎么赔偿
1、临时雇佣
工人受伤
,可以要求雇主给予补偿。提供
劳务
期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 ...
临时工工作
受伤怎么赔偿
答:
临时
工受伤
雇用公司是需要
赔偿
医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于
劳务
关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当
补偿
而不是赔偿。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的...
临时工干活
受伤
了应该
怎么赔偿
答:
法律分析:临时
工受伤
雇用公司是需要
赔偿
医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于
劳务
关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当
补偿
而不是赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百...
工人
因他人暖气片安装不牢靠砸伤,致肋骨骨折,肝脏出血,事故伤害的医 ...
答:
工人
在工作过程中,因他人安装的暖气片安装不牢
受伤
,应要求用人单位申报工伤,按工伤保险的规定给予
补偿
。如果工人和用人单位是雇佣关系,则应由包工头和施工单位连带承担
赔偿
责任。法律链接:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,...
劳务派遣工
劳动仲裁找哪个部门
答:
所以,
员工
在工作时间、场所或上下班途中
受伤
的,应该第一时间接受治疗并申请
劳务派遣
单位进行工伤认定。 2、要求劳务派遣单位承担工伤保险责任。 我国法律明确规定,由劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定
补偿
办法,只是这种双方约定的补偿办法不能对抗被派遣劳动者直接向劳务派遣单位主张工伤...
农民工要不到工资
怎么
办?
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证 复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作 日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩...
非全日制
派遣
用工工伤由谁承担
赔偿
责任
答:
《
劳务派遣
暂行规定》第十条被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定
补偿
办法。被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时,用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜,并...
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