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劳动合同三年一签有什么猫腻
签订
劳动合同
后公司没有当即把合同给我一份,这是怎么回事,
什么
原因?过...
答:
签订合同
后公司没有当即把合同给我一份,这是
有猫腻
的,有的可能不给个人,以后想逃避责任,内容自己填,自己吃亏。签订合同后公司没有当即把合同给我一份,这是有猫腻的,有的可能不给个人,以后想逃避责任,内容自己填,自己吃亏。签订合同后公司没有当即把合同给我一份,这是有猫腻的,有的可能...
...有的
签三年
,有的签五年,我总觉得这里边
有猫腻
答:
根据最高人民法院
劳动合同
法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时...
签了
劳动合同
不给员工的
猫腻
?
答:
因为签定的是一份无效的
合同
有这样一个故事:北风与太阳打赌说,它可以吹掉一个人的大衣。太阳答应和它打这个赌。于是北风使劲地吹啊吹,而那个人则用力地将大衣裹在自己身上,不管北风刮得多猛烈,它只能使那个人将大衣裹得更紧。最后,北风只好放弃了。太阳说:“我知道该怎么做。”太阳开始将温暖...
公司不让看
劳动合同
为
什么
?
答:
只有一个原因,那就是
合同
的内容只利于单位,对员工就是个坑。对于这样的毫无社会责任,没有底线的单位最好敬而远之,这种单位也不会
有什么
大发展,个人也是没有前途的。
签了
劳动合同
不给员工的
猫腻
?
答:
3. 即使
劳动合同
未交付员工,劳动者仍可依法维权。劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据,劳动者可在申请劳动仲裁时要求支付未
签合同
的双倍工资。4. 企业与员工签订的劳动合同通常一式两份,双方各持一份。若企业未交付合同给员工,则可能违反法律规定,导致
合同签订
形式化。5. 劳动合同的目的在于规范双方...
签了
三年劳动合同
,提前辞职了,单位要我4000多元的违约金,怎么办...
答:
违约金不成立,扣工资理由也不成立,协商不成向当地
劳动
监察举报或申请劳动仲裁,拖欠工资可要求按50-100%加付
签了
劳动合同
不给员工的
猫腻
答:
1
、签空白
劳动合同
不填信息,公司是想打马虎眼。公司在签劳动合同时,不填写劳动合同期限、试用期、工作时间、工作地点、工资标准和核算方式、工资支付时间和方式等关键信息,其实就是在糊弄员工,想打马虎眼。2、签了劳动合同不给员工,公司是不想给员工留“证据”。公司签了劳动合同不给员工,很多HR给...
劳动合同
工资约定是2000,这是不是个大坑?
答:
以前没上班的时候不知道合同里面还存
有猫腻
,只有你上班了,接触的公司多了,才知道那个公司好不好,值不值得你继续做下去,一个好的公司时可遇不可求的,我们如果遇到这样的公司一定要好好珍惜,确定在一个公司上班前都要签署
劳动合同
,这个劳动合同不仅保障我们双方的权利,而且有助于以后我们双方出现...
试用期六个月有
猫腻
吗
答:
国家规定,
签订三年
及以上工作合同的,试用期最长可以到6个月。所以很多企业自然而然的把试用期设定为6个月。尤其是大型企业中业务流程长的岗位,需要更多的时间在各个阶段了解新进员工的综合能力。劳动法关于试用期的规定主要有以下几点:
1
、劳动法规定试用期最长不得超过6个月。根据
劳动合同
期限的长短,...
签了
劳动合同
不给员工的
猫腻
?
答:
2. 说服他人同意自己的观点,与太阳让那人脱掉大衣的原理相同。如果我们了解对方的需求,抓住对方的心思,再进行沟通,就更容易得到我们想要的结果。3. 一对美国夫妇带着孩子去看电影,没有给孩子买票,理由是孩子还小。检票员看到孩子已经很高,就笑着说,应该为孩子长得快而高兴,于是夫妇欣然买了票。
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