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劳动法与社会保障法
劳动法与社会保障法
的关系
答:
法律主观:
劳动法
主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系。
劳动保障
主要是负责,就业再就业,
社保
,医保,失业人员管理,职业培训,职业介绍,退休人员社会化管理,农民工管理等工作。
社会保障
主要是负责民政优抚,民政救助,日常医疗救助,低保等工作。法律客观:《劳动保障监察条例》第十三条对用人单位的劳动...
社会保障法与劳动法
之间有何联系
答:
社会保障法和劳动法的关系:
劳动法与社会保障法
的调整在社会保险领域存在交叉;社会保障法是在劳动法的基础上发展起来的;社会保障法为劳动者的权益提供了更有利的保障,为劳动关系的延续提供了有利的条件。劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进...
劳动
法律法规有哪一些?
答:
》 10、《中华人民共和国 行政诉讼法 》 11、《中华人民共和国 妇女权益
保障法
》 12、《中华人民共和国 职业病 防治法》 13、《中华人民共和国残疾人保障法》 二、行政法规 14、《 女职工
劳动
保护规定》 15、《关于修改〈职工工作时间的规定〉的决定》 16、《 失业保险条例 》 17、《
社会
...
劳动法与社会保障法
的联系是什么?
答:
1 、
劳动法与社会保障法
的共性 社会保障法与劳动法的共通之处在于它们都是关注社会弱势群体的法律,而且社会保障法是在劳动法基础上发展起来的。即便是德国俾斯麦颁布的社会保障法典,也是以保障劳动者的基本生存状况为基本动因的。2 、劳动法与社会保障法的区别 劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的劳动...
劳动法和社会保障法
讲的是什么?
答:
劳动法
是调整有关劳动关系以及与劳动关系紧密联系的其他关系的法律规范的总和。
社会保障法
是调整有关社会保障和福利的社会关系的法律规范的总和。劳动法的调整对象和运用范围①劳动法的调整对象。劳动法的调整对象包括特定的劳动关系及与特定劳动关系有密切联系的其他社会关系。.特定的劳动关系,是指劳动关系的...
劳动法
对
社保
缴纳的规定是什么
答:
【法律分析】:
社会保险
计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及
劳动
力的再生产
和社会
的稳定。在我国,社会保险 是
社会保障
体系的重要组成部分...
我国
劳动保障
新法律体系包括哪些法律法规
答:
9、《中华人民共和国行政复议法》10、《中华人民共和国行政诉讼法》11、《中华人民共和国妇女权益
保障法
》12、《中华人民共和国职业病防治法》13、《中华人民共和国残疾人保障法》二、行政法规 14、《女职工
劳动
保护规定》15、《关于修改〈职工工作时间的规定〉的决定》16、《失业保险条例》17、《
社会
...
劳动法与社会保障法
的联系区别
答:
随着经济社会的发展,国家越来越重视劳动者以及劳动者的社会保障权利,那么劳动与社会保障法的联系区别是什么,关于
劳动法与社会保障法
的法律规定有哪些呢?下面,为我整理了关于劳动与社会保障法的法律知识,供大家学习参考。劳动法与社会保障法的联系区别 劳动法与社会保障法的联系区别 劳动法是调整劳...
劳动法
属于什么法
答:
劳动法属于社会法。社会法包括:1、保护弱势群体的法律规范,如未成年人保护法、老年人权益保护法等;2、维护社会稳定的法律规范,如
劳动法和社会保障法
;3、保护自然资源和生态环境的法律规范,如环境保护法、能源法、自然资源保护法、生态法等;4、促进社会公益的法律规范,如社区服务法、彩票法、人体...
劳动法与社会保障法
答:
劳动法
是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范。社会保障法是指调整有关社会保险、社会救济、社会优抚和社会福利方面的法律。《
劳动合同法
》、《工会法》以及《失业保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》,以及《妇女权益保障法》、《残疾人权益保障法》等。《劳动
与社会保障法
》分...
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