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劳动法与社会保障法
如果被辞退了,通过哪些《
劳动法
》里的法规可以获得保护?
答:
依法享有经济补偿 根据《中华人民共和国
劳动法
》的规定,如果企业要辞退员工,必须给予相应的经济补偿。其中,经济补偿标准根据员工的工龄和基本工资来确定。一般情况下,员工的工龄越长、基本工资越高,其获得的经济补偿也就越高。享有
社会保险
待遇 被辞退的员工仍然可以享受社会保险待遇,例如医疗保险、养老...
学完《
劳动与社会保障法
》这门课程后,谈谈本门课哪一章节的什么内容让你...
答:
劳动
与社会保障法
内容介绍:本书分为
劳动法
、社会保障
法和
法律救济三部分,共三编二十一章,系统地论述了劳动法基础理论、劳动法的产生和发展、劳动法主体、促进就业和职业培训、劳动合同、集体合同、劳务派遣和非全目制用工、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、职工民主管理、社会保障法基础理论、...
劳动
合同适用民法典吗?民法典侵权编里关于劳动侵权的规定是怎么回事...
答:
劳动合同不适用《民法典》,调整劳动合同的《
劳动合同法
》属于劳动
与社会保障法
。1.通说认为,劳动与社会保障法是不同于民法的一个法律部门,两个部门法调整的社会关系不同。
劳动法
是主要调整关于劳动关系及由劳动关系产生的其他社会关系的法律规范的总称,社会保障法是调整关于社会保险和社会福利关系的法律...
社会法
包括哪些?
答:
狭义社会法专指
劳动法和社会保障法
;中义社会法指规范劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益方面的法律关系的总和,除劳动法和社会保障法外,还包括妇女权益保障法、未成年人保护法、残疾人保护法等;广义社会法除狭义和中义之外,还包括义务教育法、环境保护法、消费者权益保护法、反不正当竞争法...
劳动法与社会保障法
期末考试重点总结
答:
劳动法与社会保障法
考试重点总结劳动法产生的社会背景(一)圈地运动:雇主和雇员形成的前提(二)身份解放:实质平等的需求19世纪英国法律史家梅因在其《古代法》中,曾这样概括人类历史的发展趋势:“所有进步社会的运动,到此处为止,是一个'从身份到契约'的运动”。(三)工业革命:社会关系的转变 (四...
社会保障法
与
劳动法和
行政法很相似,为什么属于部门法,不能归为行政法...
答:
《中华人民共和国劳动法》是一部法律,是由全国人大常委会制定的,比行政法规的效力高,所以不属于行政法规。
劳动法和
经济法是两个独立的法律部门,同时都隶属于民法,都是民法的一部分。
中华人民共和国
劳动法
属于什么法?比如合同法属于民法
答:
合同法是民法的范畴。合同法是调整平等主体的自然人、法人、其组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范的总称。民法是指调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。民法在学术上有两种观点,民商合一与民商分立。我国现行立法采取民商合一的立法观点,认为《民法通则》是民法这个法律...
中华人民共和国
劳动法
属于什么法
答:
社会法
旨在
保障社会
的特殊群体和弱势群体的权益的法律,是中国近年来在完善市场经济法律体系,落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的历史大潮中应运而生的新兴法律门类和法律学科。中国现行的社会法:《
劳动法
》、《
劳动合同法
》、《工会法》、《未成年人保护法》、《老年人权益保护法》、《妇女权益
保障
...
为什么要学习
劳动法与社会保障法
答:
可以让
劳动
者了解自己与雇主之间的法律关系,相关规定。有助于保护劳动者的合法权益。
劳动法
关于
社保
的规定
答:
劳动法
规定:第七十二条
社会保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位
和
劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。只要建立劳动关系,用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。...
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