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劳动法与社会保障法
劳动与社会保障法
跟
劳动法
是一个概念吗
答:
不是一个:劳动
与社会保障法
有《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国
劳动合同法
》等
社会保障法与劳动法
的区别
答:
尝试回答一下,供参考 1、首先是范畴不同。
社会保障法
调整的范畴应该包括社会保险、保障体系、大众福利等。而
劳动法
仅仅调整劳动者和用人单位之间的权利义务关系。社会保障法应该包含劳动法 2、适用对象也不同。
劳动法
对
社保
的规定
答:
劳动
者
和
用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。《
社会保险法
》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以...
劳动与社会保障法
是什么时间颁布的
答:
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立
劳动
合同关系的劳动者,依照本法执行。第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受
社会保险和
福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务...
现有的有关
社会保障
的法律有哪些
答:
9、《中华人民共和国行政复议法》10、《中华人民共和国行政诉讼法》11、《中华人民共和国妇女权益
保障法
》12、《中华人民共和国职业病防治法》13、《中华人民共和国残疾人保障法》二、行政法规 1、《女职工
劳动
保护规定》2、《关于修改〈职工工作时间的规定〉的决定》3、《失业保险条例》4、《
社会保险
...
为什么
劳动与社会保障法
是
社会法
求大神帮助
答:
劳动法
是一朵既不同于公法也不同于私法的“法律奇葩”, 它属于
社会法
。劳动法以“劳工利益”为本位,“劳工利益” 不同于私法所维护的“私人利益”。劳动法调整的是“ 形式上平等实质上不平等”的劳动关系,它在权义确定上实行的是“ 劳动基准法定与合同约定相结合”原则,在合同约定上又实行“ ...
《
劳动法
》和《劳动
与社会保障法
》有什么区别
答:
《
劳动法
》是部门法。《劳动
与社会保障法
》是行政法规
劳动法
规定给
社保
必须交哪几项
答:
社会保险
对于劳动者的
社会保障
来说无疑是最重要的,而对于公司来说,进行社保的缴纳也是
劳动法
所明确规定的,而很多人对于劳动法规定的社保有哪些还不是很明确,那么就对于“劳动法规定给社保必须交哪几项”这个问题进行了整理,希望能够帮到大家。一、劳动法规定给社保必须交哪几项 一般是5险 养...
劳动法与社会保障法
视频时间 00:57
劳动和社会保障
法律法规的目录
答:
关于废止部分劳动
和社会保障
规章的决定(2007年11月9日)(241)劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国
劳动法
》若干问题的意见(1995年8月4日)(242)劳动和社会保障部?财政部?人事部?中央机构编制委员会办公室关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知(2001年9月20日)(259)劳动和社会保障部关于...
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