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劳动法从哪年开始实施
中国
从哪一年开始实行劳动
合同制
答:
1995年1月1日,《
劳动法
》
实施
后正式确立劳动合同制度。《劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律...
从哪一年开始
国家相关法律规定企业必须给员工购买社保?
答:
从1995年1月1日起。具体如下:《中华人民共和国
劳动法
》第九章 社会保险和福利 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百零七条 本法自1995年1月1日
起施行
。此法由1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务...
请问一下
劳动法
规定是那
一年
规定用人单位必须给员工买养老保险的?_百 ...
答:
劳动合同法从
2008年1月1日起
开始实施
。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)...
我国
劳动
者权益保护法是
哪年开始实施
答:
自1995年1月1日
起施行
2009年8月27日修改
劳动法
是怎么改的?改了哪些?
答:
中华人民共和国
劳动法
(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 自1995年1月1日
起施行
已于2009年8月27日经第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》修订 自公布之日起施行)...
《
劳动法实施
细则》是什么时间实施的?二十三条说的超过
一年
未签劳动合...
答:
《
劳动合同法实施
条例》,在2008年9月18日公布并
开始实施
。《实施细则》 第二十三条用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。从第2个月到第12个月内订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。从第十二个月开始,视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同,不再...
无固定期限
劳动
合同那年
开始实施
的
答:
劳动法
第一次规定无固定期限劳动合同,劳动法是在1995年1月1日
开始实行
的,根据法不溯及既往的原则,无固定期限劳动合同应当从1995年1月1日起计算。根据《中华人民共和国劳动法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无...
新公司法、新
劳动法
分别是什么时候
开始实施
的
答:
《公司法》2006年1月1日起
实施
的。《
劳动合同法
》是2008年1月1日起实施的。
我国
劳动合同法
是什么时间
开始施行
的
答:
我国的《
劳动合同法
》是由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,自2008年1月1日起
施行
。依据《中华人民共和国劳动合同法》,具体规定如下:第九十八条 本法自2008年1月1日起施行。
劳动
合同
从哪年开始
有?
答:
1995年1月1日,《
劳动法
》
实施
后正式确立劳动合同制度。 《劳动法》 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同...
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