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劳动法从哪年开始实施
现行
劳动法
是
哪年实施
的
答:
促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成
劳动
关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第一百零七条本法自1995年1月1日
起施行
。
劳动法哪年实施
答:
《中华人民共和国
劳动法
》的
实施
日期:1995.01.01 在2009年8月27日劳动法经过一次修订。
我国
劳动法
正式
实施
时间是什么时候
答:
《中华人民共和国
劳动法
》1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 自1995年1月1日
起施行
中国第一部
劳动法哪一年
通过
答:
《中华人民共和国
劳动法
》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,自1995年1月1日
起施行
。 第一章 总 则 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中...
现行最新的
劳动法
是
哪年
颁布
实施
的?
答:
我国的
劳动法
是《中华人民共和国劳动法》,于1995年1月1日
起施行
。(最新立法为2008年的《
劳动合同法
》,需配合使用)。请注意,1995年是劳动法,2008年是劳动合同法,是两部法律,要配合使用。劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到...
新
劳动法开始实施
的时间
答:
《
劳动合同法
》于2008.1.1
开始实施
。
劳动合同法
正式
实施
时间
答:
法律分析:
劳动法实施
于2008年1月1日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。用人单位和劳动者之间的劳动关系受劳动法调整。中华人民共和国
劳动合同法
(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过根据2012年12月28日第十一届...
劳动法
是
哪一年
提出的?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》的
实施
日期:1995.01.01 在2009年8月27日劳动法经过一次修订。
新
劳动法
是什么时候制定
实施
的?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》于1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,1994年7月5日由中华人民共和国主席令第二十八号文公布
施行
;后于2009年8月27日由第十一届全国人民代表大会常务委员会修订,并适用至今。
我国
劳动法
是
哪一年开始实施
的?
答:
老的
劳动法
是1995年1月1日,新的叫
劳动合同法
,是2008年1月1日
开始实施
。
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