33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法从哪年开始实施
养老保险是在
哪一年
被纳入
劳动法
要求强制执行的
答:
第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日
起
,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。综上,不是说08年期才强制性购买社会保险的,一值要求购买。
劳动法
用的是必须,社会保险法用...
法定节假日加班工资加倍是
从哪一年开始实施
的
答:
自1995年1月1日
起施行
的《
劳动法
》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三...
中华人民共和国
劳动法
最早是
哪年
哪月
实施
的?什么时候规定了禁止使用童工...
答:
均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。第十四条 本规定自2002年12月1日
起施行
。1991年4月15日国务院发布的《禁止使用童工规定》同时废止。
22年新
劳动法
什么时候执行
答:
新
劳动法
于2022年1月
开始
执行。2022年1月
起
,以下劳动法新政将正式
实施
.全国《工会法》迎来修改,进一步维护新就业形态劳动者权利.第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过的《关于修改的决定》。
《
劳动法
》
哪年
起草的
答:
1、共经过3次起草,最早一次是在1956年;2、1956年,中国曾起草《
劳动法
》,由于历史原因,中途夭折。1979年第二次起草《劳动法》,1983年7月曾由国务院常务会议讨论通过《草案》,但因很多问题难以妥善解决,未提交全国人大审议。90年代初期第三次起草《劳动法》,1994年7月5日经人大常委会审议通过。
劳动法
产生于
哪一年
?
答:
从1802年以后的百余年间,西方国家的劳动立法从民法中分离出来,成为独立的法律部门。第二次世界大战前的劳动立法 第一次世界大战后,由于国际无产阶级斗争的高涨,西方国家陆续制定了不少
劳动法
。德国1918年颁布《工作时间法》,明确规定对产业工人
实行
8小时工作制,还颁布了《失业救济法》、《工人保护法》、《集体合同...
哪个国家最先
实行劳动法
答:
从1802年以后的百余年间,西方国家的劳动立法从民法中分离出来,成为独立的法律部门。第二次世界大战前的劳动立法 第一次世界大战后,由于国际无产阶级斗争的高涨,西方国家陆续制定了不少
劳动法
。德国1918年颁布《工作时间法》,明确规定对产业工人
实行
8小时工作制,还颁布了《失业救济法》、《工人保护法》、《集体合同...
新
劳动法
与旧劳动法的区别在哪?
答:
二是超过一个月时间仍未订立书面合同,用人单位须向员工每月支付二倍的工资;超过
一年
仍未订立书面劳动合同,则视为用人单位与员工已订立无固定期限劳动合同。三是在一个月缓冲期中,未签书面合同期间的劳动关系依照《
劳动法
》的规定认定为事实劳动关系,适用旧法规定。 2、劳动关系的管理 新法明确规定试用期期限,企业在...
10月4日
起
新
劳动法实施
时间
答:
2022年12月13日。10月4日
起
新
劳动法
已确定,在2022年12月13日就会在所有的地方,慢慢的
开始
进行
实施
,具体的信息可到官网查询。
劳动合同法
实施
细则 颁布时间
答:
22、《
劳动合同法
》第十条、第十九条、第八十二条中的“一个月”是指三十日。23、用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。从第2个月到第12个月内订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。从第十二个月
开始
,视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同,不再...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜