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劳动法对值班的规定
...法定假日而且还加班和
值班
,这样合法吗,适用
劳动法
吗?
答:
国家有
规定
的,每月上班天数为21.75天,超出上班时间按当地最低工资标准支付1.5倍或者2倍支付加班费的,有
劳动法
支持的,只要你不想要你的工作了,就可以去申请劳动仲裁,甚至打官司,但是你要准备好相关的加班证据、证言等以及持久战准备
怎样巧妙拒绝领导提出的加班或
值班
要求?
答:
5. 安排一位亲友在特定时间来电。这是一种常见的策略,不仅适用于加班,也适用于其他需要脱身的场合。事先告知一两个可信的人,在预定时间打来紧急电话,以便提供脱身的理由。需要注意的是,根据
劳动法规定
,在特定情况下,如自然灾害、事故、设备故障等紧急情况,或完成国防紧急任务等国家指定的紧急生产...
消防控制室要保证几个小时有人
值班
答:
消防控制室、具有消防配电功能的配电室、消防水泵房、防排烟机房等重要的消防设施操作控制场所。应根据工作、生产、经营特点建立
值班
制度,确保火灾情况下有人能按操作规程及时、正确操作建筑消防设施。法律依据:《
劳动法
》第三十六条,三十八条
的规定
,以及《国务院
关于
职工工作时间的规定》国家实行每日工作时间...
端午节
值班
几倍工资
答:
3、进行调休的时间加班的,应该支付给
劳动
者不低于其日工资200%的加班报酬。二.
值班
记录的填写注意事项如下:第一个,值班人员填写值班记录的时候,要依据
规定
,用水笔进行填写,填写内容要按照事实对实际状况进行反映。第二个,运行记录要由值班人员进行填写,字迹要清晰以及工整,不能进行涂改或是撕毁,...
跟单位计较该不该
答:
当然,单位不会轻易答应你的要求,因此,你需要通过劳动部门来为你争取你应得的利益。首先你要知道你应得的利益有哪些:1、节假日你应得的有薪休假(劳动法有规定,法定节假日是有薪的,如国庆节等。)2、你加班费按照
劳动法规定
的计算,应得多少,而你实际得了多少,这个差额可以找单位补偿。这种事...
过年30初一初二初三
值班
算不算加班
答:
4. 根据我国劳动与社会保障部2000年3月17日的通知,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。
对于
实行综合计算工作时间的,若月平均工作天数超过20.92天或月平均工作时间超过167.4小时,应视为加班,并按照《
劳动法
》
规定
支付加班费,不低于150%的工资。
上司国庆强硬让我取消行程回公司
值班
,我该辞职还是留下?
答:
这道题你算是问对人了!下面由专职的hr从业工作人员结合
劳动法
向你全面解答
关于
劳务方面的问题。上司国庆强行让你取消行程回公司
值班
,我不建议你直接回绝,如果我是你,我会这样问上司:回公司加班是否有三倍法定假日加班费?目前我取消行程产生的一些交通工具的退票手续费是否又公司报销?如果上司的肯定...
请问律师,我是一名电工,无电的手机在
值班
室充电,人在车间修车,其间主任...
答:
警告,记过,记大过,降级,撤职,留用察看,开除。在给予上述行政处分的同时,可以给予一次性罚款。”但 2008年1月15日国务院公布的《
关于
废止部分行政法规的决定》,明确
规定
《企业职工奖惩条例》已被《
劳动法
》、《
劳动合同法
》代替。因此,企业在现行法律的框架下是无权对员工进行罚款的。
我想在必胜客兼职,
值班
经理说要签三年的合同,如果签了合同,不满三年辞...
答:
签了合同,不做满三年也是可以走的,要提前一个月向人事部门提出辞职,然后办理离职手续就可以了。 根据
劳动法的规定
是这样操作的,而且必胜客也说了要跟你签合同,所以相来也是比较遵循劳动法的公司。
蒙城车管所年关有
值班的
吗
答:
蒙城车管所年关没有
值班的
,车管所是国家机关单位,是按照国家
规定
的节假日休假。根据《中华人民共和国
劳动法
》的相关规定:国家行政单位在休息日和法定节假日期间都不办公,民众有什么事情需要到车管所处理的话,要等到初七之后。《全国年节及纪念日放假办法》第二条,全体公民放假的节日:(一)元旦,放假...
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