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合同上未写基本工资合法吗
7天的无薪试用期,我上了9天班,然后我向主管提出辞职
答:
(三)低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《劳动
合同
法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
上班一个月上班的路断了所以就辞职了
没
提前说公司给
工资吗
?_百度...
答:
(三)低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动
合同
法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
请问中介如此坑打工仔
违法吗
?第一劳动
合同
收了,
工资
卡收了!辞职打_百...
答:
5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的
工资
以及节假日加班工资;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护
合法
权益。如果
没有
签订劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:★ 怎样写辞职书 辞职申请通常由标题、称谓、...
与用人单位签劳动
合同上
有
工资吗
答:
如果劳动
合同没有写
明工作内容、
薪资
待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动
合同中
明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿现任;对薪资待遇未约定的,按照集体合同规定的
标准
执行;没有集体合同...
公司发
工资
不缴社保
答:
现实类似这样的案例很多,如在劳动
合同中
约定缴纳社保的费用作为员工的福利直接作为
工资
的一部分予以发放,他们实际上涉及一个共同的问题,就是社会保险是否可以由用人单位和劳动者双方协商约定的问题。我们知道意思自治、平等协商是合同法的一大
基本
原则,但这种自治必须是在法律允许的范围之内。不管是签到劳动...
未签
合同
的代课老师,刚上了一天,可以辞职吗?
答:
未签
合同
的代课老师,刚上了一天,属于在试用期的,是可以直接辞职的。学校里的儿童普遍都是比较活泼的,当学校老师是需要一定耐性的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《...
...可过了
没
多久张三在保险公司辞职了,那我的
合同
还有保障吗?_百度知 ...
答:
6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护
合法
权益。 如果
没有
签订劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍
工资
。 附录: ★ 怎样写辞职书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。 1、 标题 在辞职信第一行正中写上辞职...
薪酬
结构包括哪些
答:
薪酬管理是企业在国家宏观政策的允许范围内,制定、实施薪酬制度的企业管理活动过程,包括对员工的薪酬水平、薪酬结构、薪酬支付形式及薪酬的日常管理进行确定、分配和调整。 薪酬体系是指薪酬中相互联系、相互制约、相互补充的各个构成要素形成的有机统一体,这些薪酬要素主要包括静态薪酬(
基本工资
等)、动态薪酬(绩效工资、...
签订劳动
合同
是
工资
税前列支的必要条件吗?
答:
综上,从会计准则和劳动行政管理部门的规定来看,都
没
将签订劳动
合同
作为形成劳动关系和员工
工资
支出的必要条件,企业所得税税前扣除也应该遵从会计准则和劳动行政管理部门的规定,只要是这项工资支出是与生产经营有关且实际发生的即可。同时这种工资支出也应该是
合理
的,符合当地一般的工资支出水平,也不应该...
单位和我们签订试用期
工资
是50%
合理吗
?
答:
劳动法规定,用人单位工资标准不得低于当地
最低工资标准
,试用期工资应为转正后的80%以上。明显你公司的行为已经
违法
。如果你刚干两天建议你走人,一个连自己公司职工的利息都不能保障的公司,就是个渣公司。如果已经干了几个月,并且不打算干了,建议你,仲裁!还能得到点赔偿金和补偿啥的。
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