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合同上未写基本工资合法吗
薪酬
结构包括哪些
答:
薪酬管理是企业在国家宏观政策的允许范围内,制定、实施薪酬制度的企业管理活动过程,包括对员工的薪酬水平、薪酬结构、薪酬支付形式及薪酬的日常管理进行确定、分配和调整。 薪酬体系是指薪酬中相互联系、相互制约、相互补充的各个构成要素形成的有机统一体,这些薪酬要素主要包括静态薪酬(
基本工资
等)、动态薪酬(绩效工资、...
...可过了
没
多久张三在保险公司辞职了,那我的
合同
还有保障吗?_百度知 ...
答:
6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护
合法
权益。 如果
没有
签订劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍
工资
。 附录: ★ 怎样写辞职书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。 1、 标题 在辞职信第一行正中写上辞职...
单位和我们签订试用期
工资
是50%
合理吗
?
答:
劳动法规定,用人单位工资标准不得低于当地
最低工资标准
,试用期工资应为转正后的80%以上。明显你公司的行为已经
违法
。如果你刚干两天建议你走人,一个连自己公司职工的利息都不能保障的公司,就是个渣公司。如果已经干了几个月,并且不打算干了,建议你,仲裁!还能得到点赔偿金和补偿啥的。
签订劳动
合同
是
工资
税前列支的必要条件吗?
答:
综上,从会计准则和劳动行政管理部门的规定来看,都
没
将签订劳动
合同
作为形成劳动关系和员工
工资
支出的必要条件,企业所得税税前扣除也应该遵从会计准则和劳动行政管理部门的规定,只要是这项工资支出是与生产经营有关且实际发生的即可。同时这种工资支出也应该是
合理
的,符合当地一般的工资支出水平,也不应该...
辞职时写的日期45天后,但是30天就得走,老板有权扣
工资吗
?
答:
(三)低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《劳动
合同
法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
关于劳动
合同没有
社保吗?
答:
每满一年支付一个月
工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.) 解除劳动关系 ,并要求向单位主张: 支付每满一年给予一个月的经济补偿。 补交存在劳动关系期间的社保。 如果为未签劳动
合同
,应支付最多12月的 双倍工资 。(...
劳动
合同未
生效服务期条款有效吗
答:
劳动合同无效的情况下其中关于服务期的条款自然也是无效的,意思就是,一份合同被判定为无效的情况下,合同当中所约定的这些所有的条款
基本
上都是不生效的。但是,不管是因为什么导致劳动合同无效的,在劳动者提供了劳动的情况下,公司都得支付
工资
。 一、劳动
合同未
生效服务期条款有效吗?劳动合同未生效...
...月后因公司搬迁,要求辞职,并让公司补偿两个月
工资
,这样
合理吗
...
答:
5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的
工资
以及节假日加班工资; 6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护
合法
权益。 如果
没有
签订劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。 附录: ★ 怎样写辞职书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名...
泄露
工资
被开除
合理吗
?
答:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因规定的情形致使劳动
合同
无效的;6、被依法追究刑事责任...
没合同
,没社保,领导想辞退我,我要仲裁他
答:
你介绍的情况不够全面,就在你所说情况的
基础
上分别回答你的七个问题。1、用人单位单方解除劳动关系的情形是《劳动
合同
法》第三十九条规定的情形,如果如你所说单位辞退你的理由是理由是不听领导指挥,做事不够勤快,不符合三十九条的规定,构成
违法
解除劳动关系。你可以要求单位给付违法解除劳动合同赔偿金...
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