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合同上未写基本工资合法吗
我们是一家餐厅裁员 老板
没有
给我签
合同
,也没给我们上什么保险 请问他...
答:
靠他良知了
未签劳动
合同
先签培训考核协议是否
合法
?
答:
不
合法
,首先应该和你签订试用
合同
,(劳动法规定试用期最长不能超过三个月)说明试用期工资以及社会保险,不得收起培训费,如不能胜任也应支付规定工资。
工资最低
不得少于当地
最低工资
水平,否则 应补偿二倍工资。
单位不跟员工协商劳动
合同违法吗
答:
2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在
合同中
表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如
标准工资
是多少?有
没有
奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的口头承诺。4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用...
单位不跟员工续签劳动
合同违法吗
答:
2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在
合同中
表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如
标准工资
是多少?有
没有
奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的口头承诺。4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用...
店
里面
不签劳动
合同
同意辞职过后又拖
工资
范法吗
答:
劳动
合同
依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 如果未签订劳动合同用人单位侵犯了你的
合法
权益时的
基本
的处理渠道是: 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠
工资
的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果
没有
签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位...
已经离职一个月了 公司不发最后一个月
工资
可以补写被迫离职告知书要求...
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
。),也就是您的所有离职手续都是
合法
合规、
没有
过错的情况下,您的公司不能无故不结算您的
工资
的。建议您可以问一下您的公司要求结算公司,您可以到劳动监察部门、劳动仲裁提请要求公司支付您未结清的工资。如果您写被迫离职告知书,单位能提出...
在一个药店上班,然后想辞职,店长不批,只能说休假两个月,结果
工资
答:
6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护
合法
权益。 如果
没有
签订劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍
工资
。 附录: ★ 怎样写辞职书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。 1、 标题 在辞职信第一行正中写上辞职...
我在饭店上班 经理说试用期七天以内辞职是
没有工资
的 那我7 天干完有...
答:
5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的
工资
以及节假日加班工资;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护
合法
权益。 如果
没有
签订劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:怎样写辞职书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期...
自动离职有
工资吗
?
视频时间 01:24
单位不跟员工续签劳动
合同违法吗
答:
2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在
合同中
表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如
标准工资
是多少?有
没有
奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的口头承诺。4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用...
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