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员工工资占比企业利润
员工
都
工资
是不是不算在净
利润
里面得?
答:
净
利润
就是,营业收入-营业成本-营业税金及附加-销售费用管理费用财务费用+营业外收入-营业外支出,得到的数值如果是正的,减去所得税之后便是净利润。有关联的
职工工资
一般计入营业成本或者期间费用之中的而
企业
净利润=营业收入-营业成本-期间费用-其它抵扣项-所得税的。所以可以看出职工工资抵减企业净...
个人工资在店铺
工资占比
怎么算
答:
公式如下:在总分类账中,应付工资薪酬科目的贷方合计数÷主营业务收入的贷方合计数×100%=
工资占
收入的比例 该比例与
企业
经营范围、性质、成长阶段、竞争环境等因素密切相关,整体来说,符合企业自身发展需求的
占比
才是最好的比例。外贸型企业一般在20%-40%之间;科研创新型企业30%-50%之间,也有可能...
为什么
员工工资
最高,
企业利润
也会得到最高
答:
降低成本提高
利润
。高
工资
对
企业
来说未必是最大的成本支出,但对
员工
来说是最大的收入,也是求职者最先考虑的最重要因素之一。栽下梧桐树引来金凤凰,正因为高工资很容易吸引到德才兼备的高素质人才,高素质的人才容易实现企业的高效率和高效益,相对来说,高效率高效益会降低成本提高利润。 二.员工...
员工工资
会影响
公司的
哪项财务指标?
答:
员工工资
会影响
公司的
哪项财务指标这个应该是本年
利润
。或者是说净利润。也可以说是未分配利润。总之是与利润有关系。还有更
企业
的所得税有关系。以上内容仅供参考,谢谢。
企业
效益
工资
分配原则
答:
效益工资是指中国企业中按经济效益状况支付职工的工资。通常是在职工基本工资以外,按个人劳动贡献大小同经济效益水平挂钩而上下浮动的。有利于促进企业经济效益和个人劳动积极性的提高。效益工资的来源主要是在考核上缴款或实现
利润
中按比例提取分配。一线
工作人员
益
工资的比例
分成要尽量考虑
职工占
大头,
企业占
...
毛
利润
有没有扣除
员工
的
薪水
呢
答:
毛
利润
是没有扣除
员工薪水
的。毛利润是指销售收入扣除主营业务的直接成本后的利润部分。其中的直接成本不包括
企业
的管理费用、财务费用、销售费用、税收等。已售产品的毛利润计算公式为:毛利润=销售额-已售产品成本。
绩效薪酬如何分配才合理?
答:
一、
员工
绩效工资如何分配\x0d\x0a\x0d\x0a效益工资的来源主要是在考核上缴款或实现
利润
中按比例提取分配。效益
工资的比例
分成要尽量考虑
职工占
大头,
企业占
小头,以充分调动职工为企业争创效益的积极性。\x0d\x0a\x0d\x0a(一)基数确定分配。\x0d\x0a\x0d\x0a实行责任成本控制单位效益...
一家小型服务型
企业
每年在企业的法律责任——保险、
员工
的薪酬、和纳税...
答:
1.根据
公司
人数、营业额、
利润
额而定。2.根据公司人数、营业额、利润额,可以推算一下: 1)工资。根据当地最低工资标准,在这之上确定每个
员工工资
。每人每月至少1200元。 2)保险。在工资之外,五险一金由
企业
承担的部分,占每个
职工工资
总额的45%左右。如果员工工资每月1200元,五险一金是540元。 3...
经营
利润
和支付
员工工资
有什么冲突
答:
没有冲突。经营
利润
和支付
员工工资
没有冲突,之间没有绝对的勾稽关系,
企业
提供给企业行政管理人员的和专设销售机构人员的职工薪酬影响营业利润。
毛
利润
有没有扣除
员工
的
薪水
呢
答:
你好!具体问题具体分析,主要区分看的是什么方面的毛
利润
,比如说一种商品的毛利润的话,它肯定是和
员工
的
薪水
是没有关系的。但是,如果考虑到
公司
或者
企业
中各方面的毛利润的话,是要扣除员工的
工资
的,个人见解,仅供参考,o(∩_∩)o...我的回答你还满意吗~~...
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