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员工意外死亡人道赔偿
公司
职工
工作时间内,外出在外面自杀公司应该承担什么责任?或者应该如何...
答:
“非因工死亡”是与“因工死亡”相对应的笼统的概念或说法。一般而言,非因工死亡是指非
员工
自身主观故意因素导致的死亡,如意外事件或疾病等导致的死亡。非因工死亡,政策法律法规明确了其家属可享受相关待遇。“自杀”是指自然人自愿或故意采取各种手段结束自己生命的行为,它与患病死亡、
意外死亡
有着...
员工
休息日出现
意外
公司会
赔偿
吗
答:
法律分析:
员工
在休息时间
意外身亡
,是由于自己的原因造成的,企业不承担责任。企业承担工伤
赔偿
责任,休息时间意外身亡不属于工伤,企业没有赔偿责任,但是可以酌情给一些
人道
主义
补偿
,没有强制性。法律依据:《工伤保险条例》第十五条
职工
有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,...
外卖员送餐时猝死公司只给2000元
人道
主义费用,这事你怎么看?
答:
如今出现这样的
意外
,保险公司也要对其进行
赔偿
。当时他是在送外卖的过程中出现倒地猝死的状况,而他的公司其实也应该对其进行赔偿。但是从公司所说的话中可以看到他们没有对这件事情走赔偿道路,而是要去走保险,让保险赔偿这个外卖员的家属相关的安抚费。平台的相关
人员
认为这名男子的
死亡
,其实跟平台没...
单位
职工意外死亡
,怎么处理?
答:
纵横法律网网友首先,是工伤认定问题,认定单位
职工
是否属于应公
死亡
;如果是工伤,按照工伤条例
赔偿
,由工伤保险金支付;不是工伤就不赔咯。其次,单位对非应公死亡的赔偿(
人道
主义赔偿),死者的情况和家属的情况来协商
补偿
。再次,抚恤金则按照国家的统一标准来补偿,(工龄、工资、当地生活水平,上年...
职工
非因工
死亡
,单位需
赔付
什么费用?
答:
如果是三人或者是三个人以上的话,那么就要
赔偿
死者本人的12个月的工资。同样的,这只是一般规定,实际标准要以当地的规定为准。3、第三项
补偿
费用就是供养直系亲属生活困难的补助金。如果是企业的
职工
,当然也包含离退休的
人员
,因为生病或者是非因工
死亡
的,符合领取遗属生活困难补助的相应的条件的,那么...
工人意外死亡
怎么
赔偿
视频时间 00:40
员工意外死亡赔偿
能赔偿多少钱
答:
员工
请假外出购买个人生活用品时溺水
死亡
,由于是非因工作原因外出所致的伤亡不能算工伤,只能按一般因病死亡来
赔偿
:丧葬费与抚恤金,合计1万多元。当然,公司也可适当给予一些
人道
救助,如工会补助、这种员工募捐等,但这些都不具有法律强制性,随缘乐助。
超过60岁在下班途中遇车祸造成
死亡
公司要
赔偿
吗?
答:
需要
赔偿
,
员工
在下班后途中车祸
身亡
的算工伤,
工人
在上下班途中发生
意外
的,可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。法律分析员工在下班后车祸
死亡
属于工伤范畴。
职工
有下列情形之一的,应当认定为...
意外死亡赔偿
标准
答:
上班途中遭砍
意外死亡
,医疗是不赔的。企业能不能赔,这需要法律认定属于何种范畴。比如因个人矛盾在路上遭仇人砍死,公司会赔钱吗?如果是因企业业务或其它公事方面在上班途中遭人砍死,或别人误伤,并有法律认定,也许可以以工伤或其他项目
赔偿
。这种事能够获得一点赔偿,顶多单位以
人道
主义给点慰问金...
单位
职工意外死亡
,怎么处理?
视频时间 01:04
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