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员工生育津贴要扣除社保吗
产假期间单位不发工资,产假期间交
社保
的个人部分要个人支付吗
答:
劳动者符合法律法规规定生育的,应当享受产假工资;产假期间劳动关系依然存续,
社保
费应当由用人单位和劳动者共同缴纳,劳动者需支付个人缴纳部分的社保费。1、产假工资。根据《女
职工
劳动保护特别规定》第八条第一款规定,女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的...
生育津贴要
从工资
扣除吗
答:
我们交的
社保
里有个生育保险,缴纳这项保险后,孕妈妈可以享受国家规定的产假、生育保险和生育津贴。那么生育津贴一般有多少钱?会从工资里面
扣吗
?
生育津贴要
从工资
扣除吗
?生育津贴是国家为孕产女
职工
提供的生产期间的工资补贴,这个不是
员工
日常领取的工资,因此自然不会从工资里面扣除。因女性在生产期间是...
社保
有
生育津贴吗
答:
法律分析:有,
社保
中的生育保险由两部分组成,包括生育医疗费用和
生育津贴
。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其
职工
享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴...
休产假
还要
自己补
社保吗
答:
社保
又称
社会保障
险,一般情况下,正式工作都会要求劳动者购买社保,用人单位每月会补贴劳动者购买社保,和劳动者一起承担保费,劳动者缴纳保费会从工资里直接
扣除
。社保包括五个方面,养老保险,工伤保险,生育保险,医疗保险和失业保险。产假期间工资如何发放女
职工
产假期间工资由
生育津贴
发放,生育津贴低于本人...
员工
产假期间
社保
个人应缴部分如何处理?单位全部缴纳吗?
视频时间 00:15
休产假
还要
自己补
社保吗
答:
社保
又称
社会保障
险,一般情况下,正式工作都会要求劳动者购买社保,用人单位每月会补贴劳动者购买社保,和劳动者一起承担保费,劳动者缴纳保费会从工资里直接
扣除
。社保包括五个方面,养老保险,工伤保险,生育保险,医疗保险和失业保险。产假期间工资如何发放女
职工
产假期间工资由
生育津贴
发放,生育津贴低于本人...
个人交
社保
没有
生育津贴吗
答:
女
职工
产假期满后,因病
需要
休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理;2、
生育津贴
,女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。二、生育保险缴纳的比例如下:1、
参保
单位按本单位职工缴费基数之和的1%缴纳生育保险费,职工个人不缴费;2、个人...
生育险和
生育津贴
分开报销吗
答:
并非分开进行,而是作为整体进行报销处理。一、生育险与
生育津贴
的定义 生育险是
社会保险
制度的一部分,旨在为女性生育提供必要的医疗费用保障,包括产前检查、分娩费用、住院费用等。生育津贴则是用人单位按照国家规定,在女
职工生育
后,给予的一次性经济补助,用于补偿女职工因生育而暂时丧失劳动能力期间的收入...
女性生完孩子别忘了领这笔钱
答:
生育津贴
=工资基数/30*产检天数比如当地工资基数是3409元规定产假天数是188天 顺产 津贴:3409/30*188=21363 刨腹产 津贴:3409/30*188=21363 生育津贴领取指南 1、生育保险连续交满1年 2、报销时
需要
在保状态,所以怀孕了不要着急辞职或者停缴
社保
。 3、宝妈没有社保,宝爸交了生育保险也可以报销 4、每个地方有所...
休产假
社保
个人部分
需要
交给公司吗
答:
3.所在单位和个人仍应按规定缴纳
社会保险费
。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分你可自己交给单位,由单位统一缴纳。当然也可以与单位协商,由单位代扣代缴,或垫缴后由你归还。《女
职工
劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上...
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