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员工被派遣到其他公司工作
在事业单位
工作
十年的
员工
,
被派遣到
劳务
派遣公司
,这件事你怎么看?_百...
答:
包括是否转正,工资如何变动调整。这些不会随着时间而改变。
在
那里,你可能只拿最少的钱,做最多的
工作
。当你认可你的贡献时,你觉得
企业
应该把你作为一个积极的
员工
保留下来。总之,想成为正式员工也是需要提前准备的,比如了解国企正式工入职流程,有没有考核,考核包含哪些内容等等。看你和
派遣公司
签订...
公司
搬迁,以
派遣
方式让旧
员工到
外地
上班
是否合法?
答:
亲,很高兴为您解答:
公司
搬迁,以派遣方式让旧
员工
到外地
上班
是否合法?答按说是合理的,首先公司没有放弃员工,还在给员工安排
工作
,毕竟店拆了。这里没有响应的工作岗位了。 而公司这个时候将你们
派遣到
外地上班,这就有两种可能,假如本地在没有
其他
店面,派遣你们去,公司没有放弃你们。 假如本地还有...
...与劳务
派遣公司
签订协议,并
被派遣到
当前公司,离职需要去那里开具离职...
答:
离职证明,由劳务
派遣公司
开具及盖章。但办理离职手续,是在用人单位,离职当月结束后,才能到劳务派遣公司开具离职证明,拿社保手册及档案。
劳动法关于
派遣员工
的新规定
答:
前款规定的临时性
工作
岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由
其他
劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用
被派遣
劳动者的辅助性岗位,应当经
职工
代表大会...
派遣
的意思是什么
视频时间 01:43
公司
想
派遣员工去
外地
工作
,员工该怎么办???
答:
你这个问题涉及到
工作
地点的变更问题。根据《劳动合同法》的规定,工作地点属于合同主要条款。如果需要对合同条款进行变更时,应当和劳动者协商一致。未经协商一致的,用人单位不得单方变更劳动合同的条款。因此,做为劳动者而言,可以根据自己的具体情况,确定是否同意变更工作地点。如果双方没有协商一致,用人...
劳务
派遣员工
举报公司被退回
派遣公司
,并有许多类似情形
在其他
单位,如 ...
答:
集体申诉:如果类似的问题
在其他
单位也普遍存在,可以考虑集体申诉。这样可以联合多个受到类似待遇的
员工
一起维权,增加维权的力度和效果。无论采取何种方式,都需要遵守当地的法规和最佳实践,保护员工的合法权益。同时,也需要与
派遣公司
和用工单位进行积极的沟通和协商,寻求合理的解决方案。
公司
派
员工去
海外
工作
,
在
社保福利方面怎么承担?和那边的子公司签合同...
答:
和目前的
派遣
协议有点类似。说难听的,子
公司
的实力终究的子公司,作用就是用来承担法律风险,一旦他们不想承担了,就可以申请子公司破产,这样的话对于总公司没有一点影响。但是
员工
的合法权益将直接受到侵害,就没有保障了。如果运行良好是没什么问题,我给你列出的是运行不好的情况。扩展阅读:【保险】...
我是
派遣员工
,
公司
要给我们转外包公司,我该怎么办
答:
2、告知
被派遣
劳动者的
工作
要求和劳动报酬;3、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;4、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;5、连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再
派遣到其他
用人单位。二、权利义务:劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年...
在事业单位
工作
十年的
员工
,现在要
被派遣到
劳务
派遣公司
,这是被降级了...
答:
在
单位里面环境也都比较熟悉,突然调派到一个劳务
派遣企业
,自然环境上不熟悉,工作上压力更大,因为事业单位本身是不以盈利为目的的,所以它本身没有什么业绩压力。但是如果是在劳务
派遣公司
的话,它就会有业绩的压力,涉及到算账的问题,涉及
到工作
效率的问题。如果是正式
职工
觉得自己在单位得到这种待遇是...
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