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员工辞退补偿金发放时间
个体户老
员工
如何处理辞职
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. 关于单位
辞退员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济
补偿金
和双倍工资的
赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人...
关于私人企业
辞退员工补偿
条例
答:
3、如果员工没有以上情况,单位裁员、破产、或者以员工不能胜任工作为由
辞退员工
是需要支付员工经济补偿的。经济补偿按照员工在单位工作年限计算。4、如果单位违法辞退员工,单位是需要支付员工双倍经济补偿的
赔偿金
的。5、依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
病假期间公司可以
辞退员工
吗
视频时间 01:01
关于
辞退
和社保以及拖欠工资的事项。。
答:
1、不可以以现金形式
发放
,应该由企业出面为
职工
补缴到社会保险。否则企业还是违法的。2、
辞退
的
补偿
是以现金形式一次性发放的。标准根据劳动合同法确定。具体情况你没有细说,我也就只能这么答复了,你也可以网上找下劳动合同法。3、欠发的工资需要由企业补齐。4、劳动仲裁真的很有用的,你需要持劳动...
辞退员工补偿金
如何申报个税
答:
超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济
补偿金
征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。 2、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被
解聘
的
人员
可能在一段
时间
内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资,薪金收...
试用期结束被
辞退
,你会怎么办?
答:
当我看到这个事情的时候,自己在这方面也深有感触,因为自己曾经就碰到过这种例子,自己内心一直把这个事情事作为自己人生的败笔,也是一个非常失败的案例。今天可以给大家做一个分享,希望大家能从我的案例中有所启发。记得自己刚刚工作有一年的
时间
,自己从上一家公司辞职的时候,自己选择了从事电商工作,...
我是被公司
辞退
的,然后
赔偿金
还没领取到,再回原公司入职,赔偿金还能领...
答:
如果员工和单位协商一致,撤销
辞退员工
,那么员工回单位上班,单位是不需要支付员工经济补偿或者
赔偿金
的。如果辞退已经生效一段
时间
之后,员工再次自行面试进入原公司,单位是需要支付员工首次被辞退的经济补偿或者赔偿金的。依据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...
如果公司
辞退员工
给多少
补偿
答:
而且我们经常在电影电视剧里看到,员工交了辞职信,带着辞职信离开。作为一个法律工作者,我想明确地告诉你,电影和现实是完全不同的。员工提交辞职信,意味着员工自愿要求辞职,公司就不用再
赔偿员工
了。所以在现实中,如果公司要
辞退员工
,作为员工,不要写辞职信或者辞职报告之类的东西。以上员工写辞职...
员工
获得的经济
补偿金
要扣个税吗
答:
您好,
员工
获得的经济
补偿金
要扣个税。根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》(财税【2001】157号)第1条规定:“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位
发放
的、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年
职工
平均工资3倍...
员工
打架
开除
需
赔偿
吗
答:
如果用人单位的规章制度1.指定的主体合法;2.制度内容必须依法制定; 3.制定的程序应当符合民主程序,并且用人单位的规章制度中规定劳动者打架属于严重违反公司规章制度的,用人单位
辞退
劳动者的是无需支付任何经济
补偿金
或者
赔偿金
的;否则,则用人单位是违法辞退,用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的。 免费注册公司 仅限前...
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