33问答网
所有问题
当前搜索:
国企员工试用期有五险一金吗
事业单位
试用期
一年,
有五险一金吗
答:
按照劳动合同法的规定,应当不超过三个月。但事业单位往往比较特殊,我们这里
试用期
都是一年社保在试用期就应当办理,即你入职的第一个月开始。有可能会因为工资档次尚未确定而延期办理,但是即便延期,也应当从入职的第一个月开始补 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
试用期
内不交
五险一金
违法吗
视频时间 01:05
房产销售中介
实习期有五险一金吗
?
答:
不管是不是在试用期,而试用期包括在劳动合同期限中,因此就算
是试用期间
,
员工
也应该享有
五险一金的
劳动者待遇。而也要注意的是,单位应自与这些新
职工
在建立或形成劳动关系之日起,第二个月开始为他们缴存住房公积金,缴存基数为首月工资总额,缴存比例为单位确定的缴存比例。
现在公司不为
试用期员工
购买
五险一金
,是合法
的吗
?
答:
社会保险重要不重要呢?保险是对风险的预防,把风险的损害降低到最小。所以,无事发生便不重要,或者重要性没能显现;如果发生了事情,重要性就立马呈现了出来。凡事,预则立。用人单位部位劳动者依法办理社保有什么不利后果呢?表面看,节约了成本;实际上,如履薄冰。如果劳动者在
试用期
发生工伤事故,但...
为什么小公司没
有五险一金
答:
现在正规公司都会给
员工
提供五险一金,而且就职的时候就会交,但很多企业都是
试用期
不缴纳,转正后才会交五险一金。不少人感到好奇,公司必须给员工交
五险一金吗
?具体可以看看趣丁网带来的介绍。为什么小公司没
有五险一金
不缴纳五险一金的单位肯定是违法的。 主要有几个原因。 一是为了降低成本,单位...
...还在
试用期
。辞职要办理哪些手续?
五险一金
什么
的
要怎么办理?还有户 ...
答:
辞职提前一个月提交辞职报告,
试用期
提前3天就可以了,
五险一金的
可以转移,找到新单位的话,在原来那个单位开一个证明就可以转。没找到新单位 就先放在你那个账号里面 又丢不了,反正都是你的,只是存放的位置不同而已。档案退给你自己拿着,你就去你们那边的人才市场办理人事代理,每年240元代理费。
拜托入职前一定要了解清楚这些问题
答:
① 1)试用期多长时间?(劳动法规定最长不超过6个月)。 ② 2)试用期工资多少?(不得低于转正后80%和当地最低工资标准)。 ③ 3)试用期考核绩效吗? ④ 4)
试用期有
考核吗,还是自然转正? 3、福利待遇 ① 1)
五险一金
什么时候缴纳?(大部分公司月初入职交当月,月底入职次月交)。 ② 2)五险一金按什么基数缴纳...
求职必看,入职前这7大问题一定要搞清楚
答:
2.薪资是税前还是税后? 3.绩效考核的标准和周期是怎样的? 4.提成业绩怎么算? 5.工资的发放日期? 6.有没有年终奖或13薪? 二、福利待遇 1.
五险一金
什么时候开始缴纳? 2.社保公积金的缴纳比例和基数分别是多少? 3.是否有其他福利(比如餐补、住房补贴、交通补贴等)? 三、
试用期
情况 1.试用期多长时间?(最长...
我享有
五险一金
,而且公司
是
个
国企
。现在还在
试用期
三个月,那么我转正后...
答:
编制通常适用于国家机关、事业单位。企业用工没有编制制约。
试用期
依法就是合同期,是否转正,看合同如何约定即可知道
新公司
试用期
半年其工资奖金和交
五险一金
与正式
职工
一样可以吗?
答:
记者暗访了解到了,某些中小企业由于资金困难,并没有为
员工
买保险。安徽马鞍山某广告公司责任人于菊花说:“我们都是小本创业公司,那时候招了5个年青人,也向他服务承诺过,满一年后给他买
五险一金
。因为在今年的资金紧缺,如果给她们买,企业周转资金不过来了。后来的我也跟他说了,来年争得给他...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜