33问答网
所有问题
当前搜索:
国家法定节假期工资怎么算
请问春节期间我的加班
工资怎么算
答:
另外有四天是周末休息日或周末休息日的调休日,即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。2月1日到2月3日是
法定节假
日,在这3天里加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班
工资
;在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要...
劳务合同享受
法定节假
日吗
答:
那么,劳务合同享受法定节假日吗?下面就跟着一起来了解一下吧。一、劳务合同享受法定节假日吗 签约劳务合同不一定可以享受节假日工作付与加班费,应当按照双方约定好的进行。只有签订劳动合同才能享受法定节假日和加班工资。二、
国家法定节假日工资怎么算
国家法定假日
工资的计算:支付不低于工资的百分之...
2020带薪
假期
有哪些 2020带薪假期是多少天
答:
上述假期均包括公休假日和
法定
节日在内。职工在
规定的
探亲
假期
和路程假期内按照本人的标准
工资
发给工资。不过该规定由于出台较早只规定了
国家
机关、人民团体和国有企业、事业单位工作的满一的固定职工才可享受探亲假。享受社保权利 专家介绍根据社会保险法规定职工还享受社会保险的权利用人单位应依法为其缴纳...
春节放假天数比
法定
天数多,该
怎么计算工资
答:
【劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》劳社部发(2008)3号】第二条规定“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假
日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除
国家规定的
十一天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日...
工资
按天算是
怎么算
答:
国家规定的
日
工资计算
方法系数应该是21.75天/月。1、
法定节假
日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2、据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。3、月计薪天数=(365天-104天)÷...
试用期国庆节上班
工资怎么算
?
答:
试用期国庆节期间的加班费和正式工的加班费的
计算
方法一样。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
劳动法规定周六周日上班
怎么算
答:
一、劳动法星期六星期天加班
工资怎么算
正常上班时间工资的两倍,周六周日公休,属于加班。正常加班是倍,
法定节假
日加班是3倍。 依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
月嫂碰到
节假日工资怎么计算
答:
月嫂碰到节假日
工资怎么计算
节假日期间月嫂是需要正常上岗工作。但是对于工资发放来说,确实需要按照劳动法规定来进行发放,春节
法定假日
规定是三天,在谈好原来价格基础上,确定每天发放薪水标准,然后在这三天
假期
按照三倍工资发放即可。如果个人家庭雇佣月嫂并没有通过家政公司,并且自己在和月嫂合作过程中没...
春节放假基本
工资怎么算
答:
过年放假期间,
国家
标准的
工资
是在基本工资的基础上算的,具体如下:1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,
法定节假
日为11天,并按下述规定方法
计算
加班工资:a.日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪...
劳动法
国家法定
法定加班
工资怎么算
答:
2、在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。3、在
法定节假日
期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。 一、劳动法
国家法定
法定加班
工资怎么算
《劳动法》第四十四条规定, 有下列...
棣栭〉
<涓婁竴椤
64
65
66
67
69
70
71
72
73
涓嬩竴椤
灏鹃〉
68
其他人还搜