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国家法定节假期工资怎么算
劳动法规定周末上班
薪资
可以按照固定金额发放吗
答:
《关于调整北京市2007年最低
工资
标准的通知》(京劳社资发【2007]111号)中规定,调整后的非全日制从业人员小时最低工资标准为8.7元/小时,
法定节假
日小时最低工资标准为20元/时。湖南省《关于加强非全日制用工管理的实施意见》(湘劳社发[2003]147号)规定用人单位支付非全日制从业人员在法定节日期间工作...
春节应出勤
怎么算
?
答:
应出勤天数的
计算
:应出勤天数=本月总天数 - 周六、周天数 -
法定节假
日天数 根据我国现行的《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。按劳动法和
国家
...
年休假碰上
法定节假日怎么算
答:
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的
工资
收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定
休假日、休息日不计入年休假的
假期
。《职工带薪年休假条例》第5条规定:“单位根据生产、工作的具体情况...
法定节假
日加班
怎么算
答:
法定节假
日,加班费用按照三倍
计算
。就是干一天,相当于你平常工作三天的酬劳。
...
法定假日
吗?如果公司没放假这半天的
工资
应
怎么算
呢?
答:
三八妇女节这个节日虽不属于
国家
的
法定
节日,但是国家有明文规定:3月8日当天如果在星期六星期天的话,所在单位不需要另外安排放假事宜.因为本身当天就是在休息.如果3月8日当天是正常上班,单位就应该安排半天的休息时间,如果没安排放假半天的话,应当给予4小时的2倍加班
工资
....
国家规定的
加班费是
怎么算
的?
答:
首先我国的月计薪天数为21.75天,加班
工资计算
公式具体如下:工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷21.75÷8×加班时数×1.5倍。休息日加班费休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。
法定节假
日加班费法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日...
2022清明
法定假日
规定几天?清明加班
工资怎么算
?
答:
清明节上班
工资怎么计算
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资 其中:(1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在
国家法定节假
日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。(2)法定...
法定节假
日加班一天调休三天
答:
通常情况下,
法定假日
安排工作的,应当按工作的300%支付加班费,不可以调休;休息日安排工作的,应当按同等时间补休,不能补休的按工资的200%支付工资报酬。二、
法定节假
日加班
工资计算
公式是
怎样
的 根据《劳动法》第三十六、四十一、四十四条规定:劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四...
国家
规定
法定假日
星期六星期天 加班费
怎么算
答:
法定节假
日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
我月
工资
3000有4天休假但是这个月有一天的
法定假
那我的工资应该
怎么算
...
答:
法定假日
是带薪的,劳动者如果没有其他请假,用人单位应该支付全薪。根据《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法...
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