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大部分私企没有年终奖
为什么国企、学校、医院
有年终奖
,民企就要看老板心情呢?
答:
大部分
国有企业能够有很好的业绩。学校现在的得到了国家的扶持,所以老师的工资非常高,而且已经成为一个常态化的模式,所以
年终奖
对于学校来说,自然是不会少的一个福利!医院是效益最好的地方,可以说医院现在几乎都赚钱,毕竟你和家人难免会需要看病,全国也是如此,所以医院年终奖根本
没有
问题。二、...
私企年终奖
一般怎么发
答:
除了发放现金,一些公司还将旅游奖励、赠送保险、车贴、房贴等列入
年终奖
的内容。另外,据笔者广泛了解,由于企业性质的不同,决定
了
各大企业对年终奖的发放形式也不尽相同。金融证券、电力、通信、大型煤炭企业,大型国企、交通、建筑、房地产及
部分
事业单位因为他们的效益比较好,所以他们的年终奖都比较...
我在
私企
干满一年
年终奖
还有吗
答:
1、年终奖是公司给员工的奖励性待遇,是根据公司管理规定,由企业自行发放的。 2、员工本人辞职,已经和单位解除劳动关系,那么单位是否在员工离职时发放年终奖,是由企业管理人员或者企业老板决定的。
没有
法律规定员工坐满一年一定
有年终奖
企业的
年终奖
一般是按照怎样的标准发放的呢
答:
入职三年以上的员工可能会发放2-3个月的工资作为年终奖,当然具体也要根据企业当年的营收来看的,
没有
企业会在亏损的情况下还硬着头皮给员工多发年终奖。
部分
国企可能涉及到销售业绩,那就跟我接下来要提到的
私企年终奖
是一样的标准了。二.私企年终奖 私企,顾名思义就是
私人企业
,有别于国企的每个人...
私人企业年终奖
一般发多少
答:
法律对此并
无
规定,现实中国企
年终奖
每个公司都不一样的,有的公司只有年终会发双薪,有的公司会发年终奖,一般是工资的15%,这个要看公司的实情而定。是年前拿最后一个月工资的时候一起发放!一般是一月初或二月,国企一般是过年那个月发。
老板不发
年终奖
怎么办
答:
通常是由老板决定的,
没有
固定的规则,可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资历,取决于重大贡献等。通常不公开。民企多见。亚商大多采取的是第二种方式,
部分
人员还可以得到红包的奖励。 4、其他 除了发放现金,一些公司还将旅游奖励、赠送保险、车贴、房贴等列入
年终奖
的内容。
无
论企业用哪...
想问一下中小型
私企
的
年终奖
大致可以怎么发的呢,要过年
了
,这年终奖公...
答:
任何领导在自己工作的时候,提出最好的远景,喊出最有力的口号,灌输最有创意的理念,但这一切终将过去,群众记住的只有,我们付出了,那届领导给了我们什么,群众
没有
太多的想法,拼命工作,换的只有生活上向好的改变,仅此而已!我们公司往年
年终奖
是这样的:(一)评分阶段 1、由各分子公司相关部门结合自身...
一般来说,在公司干不满一年给发
年终奖
吗?
答:
总的来说,在公司还
没有
做满一年的新员工不一定
有年终奖
。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照你的入职月份占比来进行发放的。否则,发不发年终奖,还有发多少,全凭老板的业界良心。作为新员工,可以先去问问自己的同事...
什么样的公司发
年终奖
啊?发多少?大概一个月的工资?
答:
很多公司都将年终奖作为成本或负担,这样的结局是“双输”人力资源的激励与惩罚手段要分开使用,
年终奖金
是正向激励导向的
部分
:第一、企业制定年度激励计划要从年度绩效目标入手核算出合理的年度激励计划。激励计划是奖优用的,在企业实现目标的同时,员工获得应有的业绩奖金。第二、如果
没有
激励计划,建议...
大多数事业单位都
没有年终奖
吗?
答:
因此,我有以下几点看法想要与大家分享:1、公司的经济利益 对于任何一家公司来说,公司所有的发展都会与我们的经济利益相挂钩,所以很多的事业单位在决定公司年终奖的时候,都会预先去考量今年的收入,然后再通过文件的方式下达给自己的员工,好让自己的员工做到心中有数,所以并不是公司
没有年终奖
,而且...
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