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如果厂里面不发保底工资咋办
老板
不发
完全部
工资怎么办
答:
根据您的情况,
如果
是存在用人方拖欠
工资
的情况,请及时向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请,由用人单位进行举证工资算法,由用人单位承担举证不能的败诉风险。
服装厂:实施的是计件工资,多劳多得;
没
有
保底工资
。加班费跟日工资该...
答:
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,
如果不给
补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1....
电子
厂没
货上不了班有
工资
吗
答:
根据查询相关资料:你要看你进公司的时候,公司是怎么跟你们说的,是怎么一个合同。
如果
是计件工,没有说明最低
保底
的话,那是
没
有
工资
的。但是有的厂,没有货做的话,也会有一定的生活补偿的。如果是包月的话,没有工开,也是有一定的生活补偿的,具体还是与厂沟通才是办法。
保底
期间辞职还要扣回保底吗?
答:
法律分析:辞职不会被扣
工资
,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因
给
用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动...
刚进厂
厂里
说有
保底
,干了两个多月不干了,辞职后只发计件合理吗?
答:
工厂
辞职后,工厂应当按照双方的约定来
发放工资
,规定由
保底工资
,就要按照双方的约定来发放,否则属于不合理的行为。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
假如一个
工厂
一个月一天也不开工还得给工人
保底
吗
答:
如果工厂没
有提前声明,或者是临时声明的话 是需要给工人
保底工资
的
工厂
订单不多装配流水线该取消一条线还是取消
保底工资
呢
答:
取消一条流水线。这种目前
工厂
一般会采取轮休或者是裁员处理,这样一方面可以降低成本,一方面可以避免耽误员工的劳动力。工厂的订单不多,但是员工非常多这情况可以考虑裁员处理,或者让员工轮休放假处理,这样可以有效地节约公司的成本。
...的…可是现在
没
活了总是放假…要是做不到
保底工资
…公司应该怎么算这...
答:
有
保底
的,但这要问清楚好点!
员工对
工厂
的
保底工资
造成损失怎么赔
答:
因劳动者本人原因
给
用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
工资
中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。劳动双方存在劳动纠纷,劳动者可以到用人...
我们一开始进厂是有
保底工资
的,可是
厂里没
活放了十多天假,老板说没有...
答:
不合理。因为是
保底
有
工资
。
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