33问答网
所有问题
当前搜索:
工厂不加班就扣钱合法吗
电子厂说我是学生扣我的
钱合法吗
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
记件的
工厂加班
和星期天上班不给双倍工资
合法吗
?
答:
不
合法
,计件工资与计时工资一样按照新劳动合同法,在
工厂
8小时外
加班
和星期六、星期天上班的工资支付都是有标准的:周一到周五8小时外加班工资按标准小时工资的1.5倍支付、星期六、星期天上班工资按标准小时工资的2倍支付.
...
没
去
加班
,公司以
工厂不
忙为由让我放假,这个
合法吗
?
答:
不
合法
,
加班
需要劳动者同意。用人单位不安排工作,必须支付劳动者工资,属于用人单位不提供劳动条件。
工厂
生意不好,老板强行要员工体息,用
加班
来抵
合法吗
答:
不
合法
。放假是放假,
加班
是加班。企业效益不好时可以调整员工工资,但是不能低于当地的最低工资标准。安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长...
请假又扣工资又扣奖金
合法
么
答:
本人三十年工龄,请了二天病假,公司又扣工资又扣奖金,奖金是按工时计奖,找哪投诉? 当地劳动局 劳动者辞职后
工厂
以扣奖金形式扣工资
合法吗
? 收集证据,一年之内,申请劳动仲裁,即可维权。逾期维权,难以胜诉 请假 要扣奖金 的百分点吗? 你什么公司? 一般请事假会扣全勤奖,请年假都
不扣
,...
...产量
没
达到,班长说扣我俩个小时
加班
工资,这
合法吗
答:
1、首先,往大了说,班长的做法不
合法
2、往小了说,你得上级就是班长,公司内部他就说了算,毕竟生产任务
没
有达标 3、如果你打算继续做,那就暂时没有办法,建议你自动延时完成产量
我是在做
工厂
的,现在是计件算,最近货不是挺好赚,晚上
加班
也计件~我打算...
答:
正常情况是不扣工资的,但是有些
工厂
要扣你全勤什么的,这些都是公司自己的规定。正常的全勤时间是一半都是22天8小时,或者26天7小时,额外时间都算加班,加班时间
不加班
是不扣工资的。不过一般都是老板说了算
...
厂里
属月薪,但春节期间放假两个礼拜,
工厂
只支付我10天工资
合法吗
答:
不
合法
,你的
加班
工资应该支付你,春节法定节假日工资也应该支付你,如果是单位放假的,应该全额支付给你。
员工已经离职,发几十块钱红包叫
工厂
员工
不加班
算
违法吗
答:
应该不算吧。
工厂
请事假扣双休
加班合法吗
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者请事假,用人单位依法扣除对应金额的加班工资
不违法
。通常情况下,劳动者请事假,如果当月劳动者有加班,可以采用调休的形式扣除事假时间,说白了就是扣除对应时间的加班工资。详情参阅《劳动法》,用人单位安排劳动者加班的需要支付相应的
加班费
,也可以安排劳动者休息。
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜