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工厂不加班就扣钱合法吗
工厂
规定员工利用业余时间读书不读
就扣
工资?
答:
如果
工厂
规定员工要利用业余时间读书,也没说读什么书,不读书
就扣
工资,不但制度有问题,这个老板也有问题。读书自然很好,因为书是人类进步的阶梯吗!但不能强迫别人读书,因为业余时间员工会各有各的时间安排。再说员工读书也会影响休息,也会因读书耽误工作。如果是与工作有关系的技术书籍,积极向上的...
工厂
每个月上30天班
违法吗
?
答:
工厂
每个月上30天班是
违法
的。根据相关法律规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外,根据一些企业的...
...
工厂
要求
加班
和上夜班 还
没
有双修,这样
合法吗
,我们就快去实习了...
答:
不
合法
,未成年是不可以进厂的,法律有规定的。更别说加班了,而且就算是加班,也要算
加班费
的。国家法律对这些有明文规定的
员工拒绝
加班
,如何解决?
视频时间 00:38
...平时
加班
多却周末调班也上班不给双倍工资这
合法吗
?
答:
不
合法
,计件工资与计时工资一样按照新劳动合同法,在
工厂
8小时外
加班
和星期六、星期天上班的工资支付都是有标准的:周一到周五8小时外加班工资按...
工厂
请事假扣双休
加班合法吗
?
答:
不
合法
的,你可以咨询劳动局工作人员问问情况
记件的
工厂加班
和星期天上班不给双倍工资
合法吗
?
答:
不
合法
,计件工资与计时工资一样按照新劳动合同法,在
工厂
8小时外
加班
和星期六、星期天上班的工资支付都是有标准的:周一到周五8小时外加班工资按标准小时工资的1.5倍支付、星期六、星期天上班工资按标准小时工资的2倍支付.
工厂
采用计时定量是否
合理
?我
厂里
计时定量,达不到不是扣工时就是义务...
答:
不
合理
,十个手指还不一样齐,人的能力有大小,全体罢工,重新定制
我是
工厂
计件生产工,
加班
公司不按劳动法百分之百五十计工资给我,能告...
答:
用人单位不依法支付
加班费
,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动保障部门会责令用人单位限期支付的。劳动争议需要先仲裁后起诉,直接去法院起诉,通常不予受理。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在...
工厂
员工特别喜欢自离,但白领都会老实写辞职信的原因是什么?
答:
在之前我同学就是去电子厂打工本来想着要打了离职报告再走,但是不停地推啊推,都快间隔一个月了还是
没
有申请下来,并且离职期间还不能
加班
,这样一个月下来连几百块钱都拿不上真的是不如自离痛快。而白领不一样的是他们在进入公司之前
就会
去签订协议,里面劳务合同就对工作做了一些要求,并且离职的...
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