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工资双倍的法定节假日
法定节假日
保姆
双倍工资
怎么算包括当天工资吗?
答:
法定节假日
应该算是。三倍工资。双休日一般都是
双倍工资
。如果你支付双倍工资是不包含当日
工资的
。如果你支付了三倍工资,那么里面就包含了当日工资的。
五一加班哪几天是三倍
工资
2022
答:
五一加班哪几天是三倍工资?在5月1日加班的,享有三倍工资。在4月30日、5月2日、5月3日、5月4日加班的,享有
双倍工资
。也就是说,五一期间,只有在
法定节假日
上班的,才能拿到3倍工资,也就是在5月1日这天加班三倍工资。休息日上班的,可以休补假,否则将双倍工资,也就是说在4月30日以及5月...
法定节假日
包括双休日吗?
答:
法定节假日
不包括双休日,我国实行五天工作制度,双休日是公休,而法定假日是春节、十一及中秋等节日,对于在双休日和法定假日加班的,单位应当支付加班费,标准不同,双休加班按照基本
工资的双倍
支付,法定假日则三倍支付。 一、国家法定节假日包括双休日吗?不包括,周六、周日属于公休日,用人单位安排劳动...
法定假日工资
是怎么算的?
答:
因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等
法定节假日
加班,加班费应当以不低于
日工资
基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予
双倍
支付工资。法定假日如果单位需要员工延长工时完成相应工作内容的,需要双方提前就加班的事宜达成一致,并明确约定加班
工资的
计算方式。
元宵节有
双倍工资
吗
答:
元宵节不属于
法定假日
,所以不放假,上班没有
双倍工资
。元宵节是星期五,属于工作日,所以当天公司安排上班的,工资正常发放。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按...
以经济学角度分析,为什么职场中
法定节日
有
双倍
、三倍
工资
?
答:
第一,从资源稀缺性的角度理解
法定节假日
,人们都在度假休闲,这时愿意工作的人力资源较少,属于相对稀缺资源;而平时人们都在工作,属于一般性资源,稀缺资源当然要比一般资源贵。所以,需要员工在法定节假日加班工作的,给予员工
双倍
、三
倍的工资
,是对这个节假日期间愿意加班工作的稀缺性劳动力资源的额外...
法定假日工资的
计算方法
答:
日工资
:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
法定节假日
加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。因此,对于国家
的法定假日
加班的劳动者可以获得三
倍的
加班工资,并且是不能利用调休来进行处理,这也是...
端午节是
法定节假日
,那工人上班是算
双倍工资
吗
答:
端午节是
法定节假日
,那工人在法定节假日上班应该是不低于三
倍的工资
,不能以调休为由不支付。如果公司不执行可以到劳动部门申诉。
法定节假日
加班可以安排调休吗
答:
根据上述规定,休息日工作的,可以安排补休,不能补休的,应支付
日工资
的
双倍工资
。
法定节假日
工作的,不能安排补休,必须支付日工资的3倍工资。法定节假日加班可以安排补休,而不是通常所说的调休,不能安排补休的,用人单位应当支付日工资的三倍工资。如果用人单位没有依照法律规定支付加班工资,劳动者...
劳动合同里规定
法定节假日
加班没有
双倍工资
,属于不平等条约吗?_百度...
答:
“劳动合同里规定
法定节假日
加班没有
双倍工资
”,违反了《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定,侵害了劳动者的合法权益。按照《劳动合同法》第二十六...
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