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年前offer年后入职靠谱吗
用人单位发了
offer
,
入职前
一天突然通知我,简历与实际工作经验不符,麻痹...
答:
我前同事的朋友和你说的也是一个情况,那单位是生产医疗手套,好像叫蓝帆医疗。不知道你被那个单位坑的,我前同事还提醒我当心这单位,薪资再好也别去,这单位坑人没商量,谈好的待遇不兑现,没人能过试用期。 来自职Q用户:匿名用户 有一种操作叫背景调查,可能对你做了背景调查
以后
发现问题了 来自...
求助,没有书面
OFFER
没有
入职
就先让上班的
靠谱不
答:
每个企业的模式不一样。只要是正常经营不是违法的活动,一般没问题。千万不能叫所谓的押金
作为过来人,可以说一下秋招历程吗?
答:
我现在
入职
的工作也是HR先联系本人的,本人也结合岗位描述+职责要求和自身经历的匹配度进行权衡而选择面试,收到这个团队性质企业的
offer后
,本人的春招路也正式结束。现在工作的很愉快,很适合本人的生活节奏,能够选择一份相互契合的工作也足够幸运。 我在春招—秋招中的新认识: 1.实习是最低成本的试错机会。如果有机会...
大晚上收到
offer靠谱吗
?是不是加班很严重?
答:
邮箱里收到了公司的
offer
,很多人会不禁产生疑疑问,为什么会那么晚才发,是不是贵公司的加班情况很严重,所以才会那么晚,其实对于HR来说,这是再正常不过的事情。首先,收到offer的早晚并不能直接说明公司的加班情况很严重,因为一到招人的季节和时间,HR本身自己的工作就会比较多,要
入职
的人也很多,...
公司没有
offer
通知
入职前
应
不
应该先签合同。
答:
公司没有offer通知
入职前
应该先签合同的email不能做法律凭证,只有合同是有法律效力的。收到offer的人可以接受offer,也可以拒绝offer。劳动者接受
offer之后
,待正式入职时,再与用人单位签订正式劳动合同。没发offer直接要求去公司报道是不可以。
通知
入职不
发
offer
要去吗 不发入职通知书的公司要去上班吗
答:
不发
入职
通知书的公司要去上班吗 如果是打电话前没有去过公司面试的,这种就要当心了!如果是已经了解过公司的真实情况并且去公司面试过的,一般是
可靠
的。一些小公司特别是刚创立的年轻型企业,各方面制度和流程都不是很完善,是有可能说面试过了
之后
直接打电话通知直接去上班的。法律没有明确规定,...
通知
入职不
发
offer
要去吗 不发入职通知书的公司要去上班吗
答:
不发
入职
通知书的公司要去上班吗 如果是打电话前没有去过公司面试的,这种就要当心了!如果是已经了解过公司的真实情况并且去公司面试过的,一般是
可靠
的。一些小公司特别是刚创立的年轻型企业,各方面制度和流程都不是很完善,是有可能说面试过了
之后
直接打电话通知直接去上班的。法律没有明确规定,...
求职的时候员工背景调查是在发
offer之后
做还是在发offer之前做?_百度...
答:
因此,如果候选人处于在职的状态,那么背景调查环节应放在给候选人发出了正式的
offer
并获得候选人的授权
之后
,再正式开始背景调查环节的工作。这里提到的背调授权,是指通过候选人在
入职前
需要走背调流程,让候选人理解并同意签署背调授权书。候选人的授权同意,将使得背调流程具备合法性。正确的顺序通常应该是...
公司对新员工的背景调查是
入职前
还是入职后?
答:
公司对于新员工的背景调查,一般是
入职前
的,当然如果同时入职的员工比较多,也能在入职后进行背景调查。
拿到
offer
可以考虑几天
答:
拿到offer可以考虑几天3 收到
offer后
必须马上
入职吗
一、问一下最后期限 虽然很多职位都有最后期限,但并非所有公司都需要立即得到答复。确保在他们需要答案的时候问他们。这可以给你一个更正式的最后期限,你需要做决定。二、多问问题 从期望的开始日期到薪水,问一些问题可以帮助你做出更明智的决定。
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