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年前offer年后入职靠谱吗
面试后hr说基本没啥问题就是希望能提前
入职
但是没有发
offer
_百度...
答:
首先要明白一点,
offer不
算是正式的合同,所以也不具备法律效应,无论对于个人还是企业来讲,都要承担被毁约的风险,所以咨询一下是有必要的。而且offer拿到了就等体检通知吧,到时候通过了去办理
入职
手续就好了,不会影响入职的,等有机会见面时hr礼貌地打个招呼就行了。
电话面试就给
offer
的公司值得去吗?
答:
因此,大多数情况下,面试都是一个必不可少的环节。而直接电话面试完就给
offer
的公司,建议慎重考虑,主要是基于以下几方面的考量。面试注意 1、面试时间与场所 选择方便于双方的时间与场所。由于电话面试主要是由面试官打电话,因此,求职者需告知对方你方便接听电话的时间和场所。求职者中大多数人为了不...
收到
offer
并确认,但在
入职前
拒绝,是不是很遭人
答:
收到
offer
并确认,但在
入职前
拒绝,是否很伤人品,应该怎么做 职场的选择都是相互的,而且对于各大企业的hr来说,这类事情接触也不会少,如果真觉得不满意及早退出无可厚非,最起码比你工作几天后再反悔要好的多 挖墙角,是不是很遭人鄙视 还没拿结婚证,仍然有机会。。哪怕那是订婚,一天还没...
作为过来人,可以说一下秋招历程吗?
答:
我现在
入职
的工作也是HR先联系本人的,本人也结合岗位描述+职责要求和自身经历的匹配度进行权衡而选择面试,收到这个团队性质企业的
offer后
,本人的春招路也正式结束。现在工作的很愉快,很适合本人的生活节奏,能够选择一份相互契合的工作也足够幸运。 我在春招—秋招中的新认识: 1.实习是最低成本的试错机会。如果有机会...
在确认
offer前
,需要问HR哪些问题后期避免麻烦?
答:
以及社保转移的问题,还会影响到你还房贷(如果用了公积金贷款)。如果试用期工资有打折,尽量争取是否转正后可以返还。确认
offer
信息后,正常的你需要正式想公司提出离职申请,也就是大概需要一个月的时间。如果公司提前放你走,那么需要与新公司确认到岗的时间,这样以便公司安排你
入职
。
收到
offer
但
入职
当天临时有事需要拖延入职几天,offer还生效吗?
答:
2. 如果想不通,你可以换位思考,你就是公司老板,招聘时遇到这种情况,你会怎么想?肯定心里也不舒服。3. 我觉得你可以抓紧直接去报道,就算公司快下班了,你也去报道,表明你的诚意,给自己,给别人一个交代。4. 很多情况下在出了
offer后
还推迟
入职
的候选人,都是想拖时间再看看更好的机会,所以...
请问,对于收到
offer后
,还没有到
入职
日期的,在这个期间给你电话说要...
答:
能接受就去,接受不了就不去。
通知
入职不
发
offer
要去吗 不发入职通知书的公司要去上班吗
答:
不发
入职
通知书的公司要去上班吗 如果是打电话前没有去过公司面试的,这种就要当心了!如果是已经了解过公司的真实情况并且去公司面试过的,一般是
可靠
的。一些小公司特别是刚创立的年轻型企业,各方面制度和流程都不是很完善,是有可能说面试过了
之后
直接打电话通知直接去上班的。法律没有明确规定,...
离职后面试要
不
要说之前的
offer
没有通过审批
答:
在确定
offer前
,这6个问题是一定要和HR确认好的,千万别不好意思问,特别是在一些规模不是很大的公司,不确认清楚,很可能
入职
后就会后悔。同时也叮嘱大家,不拿到offer确认书,千万不能提前辞职,否则万一出现虽然给了口头offer但是最终没批下来,这边也辞职了的尴尬情况。1)嗯,咱们的试用期是多久呢...
通知
入职不
发
offer
要去吗 不发入职通知书的公司要去上班吗?
答:
不发
入职
通知书的公司要去上班吗 如果是打电话前没有去过公司面试的,这种就要当心了!如果是已经了解过公司的真实情况并且去公司面试过的,一般是
可靠
的。一些小公司特别是刚创立的年轻型企业,各方面制度和流程都不是很完善,是有可能说面试过了
之后
直接打电话通知直接去上班的。法律没有明确规定,...
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