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年终奖不进入成本
资产负债表
没有
年初数,当年
年终奖金
应该放入那一个科目?
答:
先放在应收款项,就不会影响今年利润了。
关于
年终奖
的计算公式
答:
绩效管理体系较完善的企业是最容易算出
年终奖
的。首先,这样的企业每年年初时会制定企业的经营计划目标,然后将公司层面的目标进行分解成为对各部门进行考核的,各部门再将各自部门的KPI分解给各个岗位进行考核,这样年度业绩目标就非常明确,然后再转化成季度或月度考核。每个人最终的年度业绩就由KPI和季/月度...
年终奖
是否需要交纳社保和公积金?
答:
年终奖不
需要缴纳社保和公积金。1.社保和公积金都属于从工资中扣除,与年终奖无关。且社保和公积金是每月从工资中扣除,年终奖只有年末才有。2.年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。3.年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。法律分析如果流量远远低于...
年终奖
如果每个月发,这个人做了一个月,下一个月辞职,这个月上了几天也 ...
答:
每个月发的,就不能叫做
年终奖
了。大多公司年终奖就是为了奖励员工一年以来对公司的贡献
年终奖
如何避开社保
答:
该
奖金
避开社保的方法可以降低名义薪资、降低月工资,提高
年终奖
、将正式工转为临时工。1、降低名义薪资:把员工薪资用公司账面发放一部分,剩下一部分让员工找发票报销,这样员工的总收入是不变的,但是缴纳社保的基数就会降低,这样就能让企业的社保
成本
降低了。2、降低月工资,提高年终奖:这是很多企业...
股份制公司
年终
是如何分红的?
答:
股份制公司
年终
的基金分红主要有两种方式:一种是现金分红,一种是红利再投资。股东可以以三种形式实现分红权:1、以上市公司当年利润派发现金;2、以公司当年利润派发新股;3、以公司盈余公积金转增股本。根据《证券投资基金运作管理办法》,若投资者未指定分红方式,则默认收益分配方式为现金分红。投资者可以...
什么样的公司发
年终奖
啊?发多少?大概一个月的工资?
答:
很多公司都将年终奖作为
成本
或负担,这样的结局是“双输”人力资源的激励与惩罚手段要分开使用,
年终奖金
是正向激励导向的部分:第一、企业制定年度激励计划要从年度绩效目标入手核算出合理的年度激励计划。激励计划是奖优用的,在企业实现目标的同时,员工获得应有的业绩奖金。第二、如果
没有
激励计划,建议...
28万
年终奖
个税扣除多少
答:
28万
年终奖
个税扣除的金额,需要根据税法规定和个人所得税税率表进行计算。一、年终奖个税计算方法 年终奖个税的计算方式不同于常规工资薪金所得,它采用的是“全年一次性
奖金
”的计税方法。具体而言,年终奖个税的计算步骤如下:1.确定年终奖总额:本例中为28万。2.查找对应的税率和速算扣除数:根据...
公司的
年终奖
是怎么算的
答:
2、12+2方式。当员工为公司服务了一整年,公司多发2个月的薪水作为奖励。二、绩效
奖金
。根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果,所发放的绩效奖金,这时发放比例和数额的差距就体现出来了。三、红包。通常是由老板决定的,
没有
固定的规则,可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于...
一年末的
年终奖金
该怎么做会计分录?
答:
发
奖金
的对象不同分录不太一样,管理人员 / 厂区工人、生产车间工人 / 车间管理人员/销售人员 计提时:借:管理费用 / 生产
成本
/ 制造费用 / 销售费用 贷:应付职工薪酬--奖金 发放时:借:应付职工薪酬--奖金 贷:库存现金 / 银行存款
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