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年终奖不进入成本
一年末的
年终奖金
该怎么做会计分录?
答:
发
奖金
的对象不同分录不太一样,管理人员 / 厂区工人、生产车间工人 / 车间管理人员/销售人员 计提时:借:管理费用 / 生产
成本
/ 制造费用 / 销售费用 贷:应付职工薪酬--奖金 发放时:借:应付职工薪酬--奖金 贷:库存现金 / 银行存款
2020和2021年
年终奖
个税系统申报了,
没有
发合法吗?
答:
不合法。
进入
个税系统的
年终奖
,应当是实际发放的。如果
没有
实际发放年终奖,而列支年终奖,说明公司存在通过虚支年终奖虚列
成本
费用,从而达到少缴企业所得税、个人所得税、套取现金等非法目的。
年终奖
怎么算
答:
双薪制“年末双薪制”是最普遍的
年终奖
发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。A:12+1方式12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了一年,就可以拿到双薪。但这种方法在...
年终
发的
奖金
比去年少很多,如何向老板沟通
答:
寻求解决方案:在了解原因后,你可以尝试提出一些解决方案或建议,以改善这种情况。例如:“我理解公司的经营状况可能对
奖金
有所影响,但我认为我们可以通过提高工作效率、降低
成本
等方式来改善业绩,从而增加奖金。”结尾:以积极和合作的态度结束对话,表达对未来的期待和信心。例如:“我希望我们能够共同努力...
年终奖
怎么算的
答:
2、12+2方式。当员工为公司服务了一整年,公司多发2个月的薪水作为奖励。二、绩效
奖金
。根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果,所发放的绩效奖金,这时发放比例和数额的差距就体现出来了。三、红包。通常是由老板决定的,
没有
固定的规则,可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于...
单位不发
年终奖
?
答:
如此恶性循环,岂是企业良性发展之道?发
年终奖
虽不是万能的,可不发年终奖只会雪上加霜。年终奖不仅体现了用人单位对员工一年来工作的尊重,更是提升单位形象、声誉,提高企业凝聚力和增强员工归属感的良方。短视的企业会把发年终奖看作
成本
的增加,而眼光长远的企业则会当作一种投资:用我的年终奖换...
一般公司的
年终奖
都是怎么计算的
答:
2、12+2方式。当员工为公司服务了一整年,公司多发2个月的薪水作为奖励。二、绩效
奖金
。根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果,所发放的绩效奖金,这时发放比例和数额的差距就体现出来了。三、红包。通常是由老板决定的,
没有
固定的规则,可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于...
为什么有些公司
年终奖
宁愿买很贵的礼品也不愿发现金?
答:
虽说就像之前我们学校考试的时候老师公布成绩一样,我们内心都是比较担心又是比较惊喜的,虽说有的时候
年终奖
也是根据员工的一个心情来决定了。如果说年终奖进行全部现金发放的话,我相信来年辞职的员工也是非常多的,因为有的时候每个员工的年终奖也是不同的,他们会看到一些个现金进而刺激自己的内心。竟然...
快到年终了,问一个关于
年终奖
的问题
答:
净利润= (7000/1.17-7000/1.17*0.17)*0.25*0.75 = 931.09万
年终奖
= 931.09*0.02 = 18.62万 我相信这边的纯利润应该就是净利润 如果那是增值税,那么 净利润= 7000/1.17*0.25*0.75 =1121.79万 年终奖= 1121.79*0.02 = 22.44万 公式就是:销售收入-销售
成本
= 毛利润 ...
年终奖
计提的会计分录,未分配利润是借方余额,还能提年终奖吗
答:
2、本账户可按“工资薪金”、“职工福利费”、“工会经费”、“职工教育经费”、“社会保险费”、“住房公积金”“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。3、企业发生应付职工薪酬的主要账务处理。(1)企业向职工支付工资、
奖金
、津贴等,从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的...
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