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年终奖国家规定
公务员有
年终奖
吗
答:
1、公务员有年终奖 公务员在定期考核中被确定为优秀称职的,按照
国家规定
享受
年终奖金
公务员工资包括基本工资津贴补贴和奖金公务员按照国家规定享受地区附加津贴艰苦边远地区津贴岗位津贴等津贴公务员按照国家规定享受住房。2、公务员有年终奖所有公务员都有第13个月工资,年底考核评定在称职以上的就可以发部分单位...
国家规定年终奖
金额标准
答:
法律主观:
年终奖
发放时间由用人单位在规章制度中
规定
,法律没有规定,一般在年终发放。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。用人单位与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律客观:《工资支付暂行...
年终奖
有没有法律
规定
答:
国家
对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
规定
,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条...
劳动法对
年终奖
的
规定
答:
劳动法关于
年终奖规定
是:1、年终奖额度的确定和企业当年的经营效益相关;2、行政机关、企事业单位等扣缴义务人可以根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金;3、年终奖一般是月薪1.1倍至2倍,在每年十二月底至一月初之间发放。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工...
年终奖
免税政策是如何
规定
的
答:
法律分析:
年底奖金
属于工资薪金收入,要按工资薪金收入计算缴纳个人所得税。根据《
国家
税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》第二条
规定
,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强...
国家规定年终奖
最迟发放时间
答:
【法律分析】
年终奖
多在每年十二月底至一月初之间发放。1、关于奖金的发放,法律并没有强制性要求用人单位发放,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同,明确约定额奖金和年终奖等福利外,那用人单位必须足额发放;2、奖金的发放如何,是由用人单位自主决定的,也是用人单位根据公司的发展水平以及公司的效益等...
年终奖
延期至2023年
规定
答:
国家
宣布:延续
年终奖
优惠计税等个人所得税优惠政策!另外,个税最新最全的税率表、扣缴计算和申报方式,我们也给您准备好了~年终奖税收优惠政策延至2023年底为减轻个人所得税负担,缓解中低收入群体压力, 会议决定: 一是将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。
年终奖
受法律保护吗
答:
法律分析:劳动法没有关于
年终奖
的规定奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。奖金发放属于用人单位的自主权,即单位可以自行决定发不发奖金,发奖金的条件和标准。
国家规定
用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资,但没有规定必须发放奖金。年终奖一般是由单位对员工进行考核后...
年终奖
发放的标准
规定
是什么
答:
年终奖金
是企业于年度终了根据个人全年的工作业绩和表现给予的一种物质奖励,体现了奖优罚懒、多劳多得的竞争激励机制。然而关于年终奖,不同的企业有不同的发放方式,下面就是我给大家整理的
国家
关于年终奖的发放
规定
,希望大家喜欢。 年终奖发放标准是什么? 年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发...
国家
法律
规定年终奖
没有
答:
年终奖
属于《劳动法》
规定
的工资总额的组成。根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。
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